3/29/2010

Confirmaron el plan de viviendas

Confirmaron el plan de viviendas para empleados municipales de nuestra ciudad.

Esto fue confirmado por el Vicegobernador de la provincia, doctor José Eduardo Lauritto, a los integrantes de la Comisión de viviendas de la AOEM.

Recalcó que las posibilidades están dadas y que debe el sindicato conseguir el terreno a fin de hacer su traspaso al IAPV y de esa manera el instituto llamará a licitación.

Además Lauritto indicó a los empleados municipales que en los planes que sean sorteados de abril a junio por el IAPV local un 20% de las viviendas deben ser destinados a trabajadores del Municipio de Concepción del Uruguay.


Fuente: www.Lt11.net

3/20/2010

Los municipales cobrarán el básico de 800 pesos en diciembre

Bisogni firmó este viernes el acta acuerdo con la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) y la Asociación de Personal Jerárquico.

El documento establece un blanqueo progresivo de códigos en negro hasta llegar a los 800 pesos de sueldo básico en diciembre. Además, el documento indica que los empleados municipales cobrarán los haberes de marzo el 31 de este mes.

En cuanto a 'mejoras' en los ingresos, la asignación familiar por hijo aumentará a 180 pesos -tal como lo paga la Nación- y la asignación por hijo discapacitado a 720. Además, por única vez se abonará a todo el personal un refuerzo de ayuda escolar de cien pesos divididos en los haberes de marzo, abril y mayo.

En relación a la 'mejora' del salario básico, el ajuste por presentismo, de 40 pesos, será incorporado al salario básico de la categoría 6, con la consecuente diferencia para las demás categorías. También se trasladarán al sueldo básico 40 pesos en julio, 40 en septiembre y 30 en noviembre.

Asimismo, desde abril se harán efectivas las recategorizaciones correspondientes a 2009 y junto al pago de abril se abonará en forma retroactiva al 1º de agosto a quienes les corresponda tal recategorización, tal como reclamaba el sindicato, pues era uno de los puntos incumplidos de los acuerdos anteriores.

También Bisogni se comprometió a llamar a concurso para incorporar a 30 personas a la planta permanente para desarrollar las actividades que el Municipio considere necesarias. Para estos concursos, los hijos de empleados municipales activos, pasivos o fallecidos y contratados municipales tendrán puntaje especial, en caso de encontrarse en condiciones similares a los demás concursantes. Asimismo, continuarán los concursos para cubrir cargos vacantes, para lo cual se realizarán diez llamados en lo que resta de 2010.

En relación a higiene y seguridad, continuará el plan de mejoramiento en distintas áreas, según el cronograma sugerido por la AOEM.

También se acordó que en agosto comenzará un ciclo de reuniones para estudiar el cumplimiento del acuerdo salarial y garantizar que el 60 por ciento de los ingresos municipales sean destinados a la masa salarial, algo que debería suceder desde hace más de tres años.

El convenio será elevado al Concejo no-Deliberante para su ratificación y particularmente para las exigencias legales para la incorporación de 30 nuevos empleados.

3/16/2010

ASAMBLEA 16/03/2010

La Asamblea realizada en la noche del 16/03, en el gremio de empleados municipales de Concepción del Uruguay (AOEM), decidio por unanimidad aceptar la nueva propuesta elevada por el DEM ante los reclamos de recomposición salarial.
Entre otros puntos, la nueva alternativa llevaría el sueldo básico a 800 pesos, contemplaría el pago del sueldo del mes e marzo el día 31 del corriente, un incremento a partir del corriente mes de la asignación familiar por hijo a 180 pesos, un aumento de la asignación por Hijo Discapacitado a 720 pesos.


De igual manera contempla una ayuda escolar extraordinaria para todo el personal durante los meses de marzo, abril y mayo por la suma de 100 pesos cada mes, el traspaso en el mes de mayo de los 40 del Ajuste por presentismo al sueldo básico de la categoría 6, y sucesivos traspasos en julio, septiembre y noviembre, de 40, 40 y 30 pesos respectivamente del código alimentario (tickets canasta)al sueldo básico de la categoría 6.


En otro de los puntos también se puntualiza la realización de una recategorización 2009 en abril, a instancias del informe del Tribunal Administrativo, retroactivo al 1º de agosto de dicho año.


Se harán concursos externos para cubrir 30 puestos, con puntaje especial para hijos de empleados municipales y agentes contratados, en caso de encontrarse en condiciones similares a los demás concursantes, y habrá concursos para cubrir 10 cargos para Jefaturas Internas, en lo que resta del 2010.


Según lo informado al finalizar la asamblea, se aceptó lo propuesto por el intendente pero se solicitaría que se acorten los plazos de los pagos, lo que será presentado en horas de la mañana de este miércoles.


ACTA - ACUERDO 16/03/210


3/12/2010

CONTRAOFERTA - AOEM

Elevaron ayer una contrapropuesta para que el básico alcance los 800 pesos, según informó el secretario general del Sindicato que los agrupa, Mario Barberán.
El martes que viene mantendrán un nuevo encuentro con el presidente municipal
“Si bien la oferta es integral y contiene los puntos reclamados –higiene y seguridad laboral, carrera administrativa y la recomposición– en el último punto ofrecieron poca plata en mucho tiempo”, aseveró Barberán al respecto.
La asamblea también “ratificó el mandato para seguir negociando” y determinó continuar “en estado de asamblea, alerta y movilización”, dejando “en suspenso las medidas de fuerza directas”.
Asimismo, autorizó a los dirigentes sindicales a concurrir a una nueva reunión con el Intendente, el martes próximo a las 8. “Pero, con buen tino, nos instó a que presentemos hoy una contrapropuesta, conteniendo un mayor monto y un menor tiempo para que la recomposición se haga efectiva”, expresó el sindicalista.

Barberán informó luego en qué consiste la oferta del Ejecutivo. “Incluye el aumento a 180 pesos de las asignaciones familiares a partir de marzo, y además 30 pesos de incremento cada dos meses, a partir de abril hasta noviembre. Es decir que se concretarían en abril, junio, agosto y octubre”, explicó.

En tanto, aclaró que se trata “del blanqueo de montos, por lo que el impacto en el bolsillo de la gente era ínfimo”.
Por otra parte, en la oferta que los municipales elevaron ayer a Bisogni solicitan “la retroactividad a enero de la suba de las asignaciones familiares” y además “la recomposición desde marzo, sin tocar los haberes que cobramos en ‘gris’”.

Concretamente, dijo que pretenden “llegar a los 800 pesos de básico –hoy está en 650 pesos– antes de que finalice el primer semestre. Se lo planteamos en tres cuotas a partir de marzo”.

Aseveró al respecto: “Creemos que es un dinero que la Municipalidad tiene disponible y mínimamente atiende las necesidades de los trabajadores”.
Barberán aseguró que esta contraoferta efectivamente llegó a las manos de Bisogni, quien se comprometió a trabajar sobre la misma. “La cosa viene en mejores términos de lo que se venía dando”, manifestó Barberan por último.

Municipales quieren lograr acuerdos “dignos” de salarios

La Federación que nuclea a los trabajadores municipales está esperando una audiencia con el Gobernador. La intención es pedirle a Sergio Urribarri que inste a los intendentes a hacer “acuerdos decorosos” en el marco de las negociaciones salariales que se desarrollan o están por iniciarse en los municipios de Entre Ríos.

“Cuarenta y cuatro patrones, algunos que se sientan a discutir el tema salarial en forma digna, otros que siempre buscan ventajas y otros que son lamentables”. Ese es el panorama que presenta la Federación de empleados y trabajadores municipales, cuyas organizaciones adheridas iniciaron discusiones salariales en diversos municipios. La Festram está planteando la necesidad de una mesa única para lo cual desde el año pasado su titular, el diputado Juan Carlos Almada, presentó un proyecto de ley que confía podría aprobarse este año, en cumplimiento con el texto constitucional.
Almada, que a la vez es el secretario general de la Federación de municipales insiste que estos trabajadores cumplen “la misma tarea en distintos lugares” por lo que “queremos que se ponga fin a ser considerados como trabajadores de primera, de segunda o de tercera según el intendente”.
Los presidentes municipales “no tienen fundamentos como para no sentarse a una mesa y ofrecer algo digno” asegura Almada, ante la consulta de EL DIARIO. No duda en señalar que “los municipios de Entre Ríos reciben una buena coparticipación, que ha aumentado notablemente en el comienzo de este año respecto de 2009. A eso se suma los fondos de la soja y deberá ser reconocido, tal como lo fija la Constitución de la provincia, la posibilidad de que esa coparticipación sea aumentada”, menciona.

No obstante, se ocupa él mismo de señalar que lo que expresa no se corresponde con lo que está ocurriendo en algunos de los lugares donde las negociaciones se han iniciado, y los ofrecimientos han sido “lamentables”. Si bien hizo esa apreciación, el dirigente poco dijo al respecto para dar lugar a que los sindicatos locales agoten las conversaciones. Por ahora, discusiones se están llevando a cabo, entre otras localidades, en Concepción del Uruguay y Diamante, mientras que en Victoria empezarán la semana venidera. “Hay un plazo de un mes, un mes y medio, para que se desarrollen las negociaciones en el marco del diálogo”, explica Almada.

MONTOS.
El sector trata de avanzar hacia el “salario digno” y cuando de dar números se trata, Almada contesta que “el salario básico de un trabajador no debiera ser inferior a los mil pesos”, situación en la que comenta, están los trabajadores del municipio de Victoria, pero apunta que hay otros que no superan los $ 700 como es el caso de Diamante o los $ 600, como La Paz y luego menciona a Rosario del Tala, Santa Ana, Concepción del Uruguay –esta última con adicionales que elevan el haber de bolsillo-. La discusión en este sentido, no pierde de vista lo que ocurre con los haberes de los jubilados municipales, directos damnificados por esos básicos.

El secretario general de la Festram anunció que el lunes, los representantes de la Federación se van a reunir con el intendente de Diamante que “hasta ahora ha hecho una propuesta salarial irrisoria” y por otra parte, está interviniendo en las negociaciones en Concepción del Uruguay.
Almada insiste que los trabajadores, y las organizaciones que los nuclean “estamos debidamente informados, conocemos la problemática, los presupuestos, sabemos la coparticipación que reciben, entonces queremos que el trabajador municipal sea reconocido”.
Capítulo aparte merecen los “trabajadores jornalizados, en negro, temporarios, que ganan 400 por 500 pesos por mes. Hay trabajadores en La Paz que trabajan (en la Municipalidad) por $ 370 por quincena; en Nogoyá, jornalizados que cobran sueldos lamentables”, precisa Almada antes de ratificar que debe haber tantos empleados municipales en planta en los municipios como en negro, lo que califica de “vergonzoso”. Si bien no están agremiados, Almada plantea “cómo no se le va a pagar asignación familiar, vacaciones, aguinaldo. Hay algunos intendentes que da pena cómo tratan al trabajador”.

AUDIENCIA.
La Festram ha solicitado una audiencia con el Gobernador, a quien le van a pedir que, a partir de la “excelente relación que tiene con los intendentes radicales, peronistas, vecinalistas”, los inste a que hagan un “acuerdo decoroso, por lo menos acorde con la Provincia”. Será la ocasión también para ponerlo al tanto del proyecto de ley presentado sobre convenciones colectivas, en la idea que al Gobierno le debería interesar la conformación de un ente en el que estén todas las partes representadas para tratar de lograr parámetros que aseguren equidad en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de un mismo sector.

3/11/2010

PROPUESTA DEL DEM

Tal como se había pautado la semana anterior, este miércoles, bien temprano por la mañana, el intendente Marcelo Bisogni entregó a los representantes gremiales municipales una oferta de recomposición salarial para 2010 y el cumplimiento de puntos de los acuerdos firmados en abril y luego en octubre de 2009.

El Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) propuso elevar el sueldo básico de la categoría 6 a 770,57 pesos, mediante el 'blanqueo' de 120 pesos. Además, como era exigencia de la Unión de Organizaciones Municipales, también se ofreció igualar las asignaciones familiares a 180 pesos por hijo y 720 por hijo discapacitado, tal como abona la Nación.

En relación a las condiciones de higiene y seguridad laboral, se propuso avanzar con el plan ya iniciado, continuando con las áreas más críticas. A pedido del sindicato se ofreció realizar, desde junio, 30 concursos externos para incorporar personal en las áreas con mayores necesidades, dando prioridad a hijos de empleados municipales en caso de encontrarse en condiciones similares a los demás concursantes. También tendrán puntaje especial quienes actualmente se desempeñan como contratados.

En cuanto a la realización de concursos para cubrir jefaturas de cargos vacantes, se propuso convocar al menos a diez concursos durante lo que resta del año.

Desde el Municipio agregaron que el ofrecimiento realizado, resultado del análisis de la Secretaría de Hacienda, incluye la recategorización del personal al que le corresponde elevar su categoría en el escalafón municipal, desde agosto de 2009, otro de los puntos incumplidos.

El DEM accedió a otro de los reclamos sindicales, en relación a las condiciones de higiene y seguridad laboral, avanzar "con el plan ya iniciado", continuando con las áreas más críticas, según sus necesidades y las posibilidades presupuestarias y de personal.

Finalmente los dirigentes sindicales pautaron con la administración scelzista un encuentro para el martes de la semana próxima desde las 8.


"INSUFICIENTE"
Los trabajadores querían que, antes de cumplirse el primer semestre de 2010, el salario básico alcance los 800 pesos y se blanqueen 390 pesos que aún cobran en negro. También exigían que las asignaciones familiares se equiparen a las que abona la Nación; la continuidad de los concursos para mejorar la carrera administrativa y el mejoramiento de las condiciones de higiene y seguridad laboral.

Sin embargo, luego de más de tres horas de negociación, la cúpula gremial se llevó una oferta que no cubrió todas las expectativas, puesto que la administración scelzista no pagará el mínimo exigido ni blanqueará todos los códigos en negro. Sí cumplirá con otras solicitudes ligadas a la carrera y al ámbito municipal, tal como había adelantado El Miércoles Digital.

Por eso, desde las 20 y hasta las 23, en la sede de la AOEM, se desarrolló una asamblea resolutiva que ya estaba pautada, en la que los trabajadores comunales debatieron sobre la oferta del DEM, a la que declararon "insuficiente" respecto a la proposición salarial, pero harán este jueves una contrapropuesta para "mejorar el ingreso de los trabajadores ante el avance de la inflación". Esperan que en la reunión de la semana próxima el DEM ya la responda.

Puesto que sí se propuso avanzar con otros puntos del acuerdo incumplido, se definió que se intentará formalizar un nuevo acuerdo por la carrera municipal con la gestión Bisogni, por lo que la Comisión Directiva del sindicato fue autorizada a continuar con las negociaciones.

Fuente: www.miercolesdigital.com.ar



FOTO: PabloBianchi

3/02/2010

COMUNICADO AOEM 02/03/2010

EN LA MAÑANA DE ESTE MARTES SE REUNIERON FINALMENTE LS PARTES.

PARA LOS REPRESENTANTES DE LOS MUNICIPALES NOS QUEDO UN SENSACION DE MODESTA EXPECTATIVA OPTIMISTA.

SE PLANTEARON TODOS LOS PUNTOS EN CUESTION. RECOMPOSICION SALARIAL. HIGIENE Y SEGURIDAD LABORALY CARRERA ADMINISTRATIVA.

SE PASO A UN CUARTO INTERMEDIO HASTA EL 10/03 A LAS 07 HS DONDE SE RECIBIRAN LAS RESPUESTAS A LOS CUESTIONAMIENTOS FORMULADOS.

ESTA A LA VISTA QUE LO RESUELTO EN ASAMBLEA FUE ACERTADO Y OPORTUNO.
ESTAMOS DENTRO DE LOS PARAMETROS RATIFICADOS POR NUESTROS AFILIADOS.

VAMOS POR EL BUEN CAMINO Y SEGURAMENTE LA SEMANA QUE VIENE SE CONVOCARA A ASAMBLEA RESOLUTIVA Y DEFINIR LA CONTESTACION A LA PROPUESTA OFICIAL.

Atentamente: C. D. AOEM

Reunion con el Intendente (02/03/10 - 07:00 hs)

Tras la convocatoria del intendente Marcelo Bisogni durante la apertura de sesiones del Concejo Deliberante, recibió este martes a los representantes gremiales municipales. En relación a la carrera administrativa, uno de los temas de interés sindical, se trató la Ordenanza Nº 5833, que reglamenta el escalafón municipal; la Ordenanza Nº 2.959, que regula el sistema de guardias rotativas; y la Ordenanza que determina la escala salarial. También se avanzó en temas como recategorizaciones, recomposición salarial, higiene y seguridad, entre otros. Se acordó continuar este encuentro el miércoles de la semana que viene. Cobro de haberes de febrero y ayuda escolar Además, la Secretaría de Hacienda confirmó para este viernes el pago de los haberes de febrero y de la ayuda escolar.

Fuente: Lt11.net

Apertura sesiones Consejo Deliberante (01/03/10)

Luego de algunos cruces previos a la apertura oficial, con la ausencia del bloque radical y con fuerte presencia de allegados al Ejecutivo ocupando el recinto, el intendente Marcelo Bisogni dejó abierto ayer el período ordinario de sesiones 2010 del Concejo Deliberante..

Lo hizo con el tradicional informe de gestión, que a lo largo de una hora detalló distintos aspectos del gobierno del último año y trazó lo lineamientos de la planificación para el período que se inició.
Para comenzar, y poner más calor en el ya por demás incinerante salón de debate del Concejo Deliberante, Bisogni disparó varios tiros por elevación hacia la UCR, ausente en el recinto. “Se perfectamente que cada uno de los problemas tiene gente con nombre y apellido que demanda respuestas. Sabemos también que hay algunos aprovechadores y oportunistas que quieran sacar ventajas políticas de estas circunstancias y montarse detrás de las necesidades ajenas para criticar a esta gestión, pero yo tengo claro quienes son los que reclaman con verdades en sus manos y quienes intentan sacar rédito de la situación”, señaló.

Problemas recientes
Claro que el momento del discurso era especial por las recientes protestas de vecinos de cinco barrios en una semana. Entonces remarcó que continuará con presencia en los barrios de forma permanente, y enumeró las acciones encaradas por la falta de agua en los barrios, los anegamientos en el arroyo Las Animas, el estado de las calles luego de las lluvias torrenciales de los últimos meses, las ramas y la basura en las calles y el avance sobre la planta de tratamiento de residuos en Talita.

“Elegimos plantarnos ante los problemas para resolverlos, es la forma que hemos elegido para gobernar. Mientras otros eligen los medios de prensa augurando el fracaso de la ciudad, nosotros seguiremos eligiendo enfrentar los problemas donde corresponde, es decir donde está la gente, en los barrios. Nuestra opción ha sido clara desde el comienzo, hablar menos y hacer más. La gente nos eligió dos veces para gobernar porque confía en que si hay problemas vamos a trabajar, no a emitir un comunicado”, señaló, nuevamente golpeando a la UCR.
Además, no dejó de destacar los graves inconvenientes que atravesó la ciudad en el 2009, que terminó incluso con una de las peores crecientes de la historia del río Uruguay. “Le dimo asistencia inmediata a los evacuados, y tenemos hecha la presentación ya hecha para la construcción de una Defensa Norte por 11 millones de pesos”. Allí puso de relieve el trabajo ya comenzado en Las Animas con 1,5 millones para un entubado inmediato, mientras se avanza en el llamado a licitación por otros 8 millones para el entubado completo.

Municipales
Respecto de la relación con los gremios municipales recordó que “A lo largo del año 2009 se aumentó el sueldo de los empleados municipales como lo hemos hecho todos los años”, y adelantó que “ya estamos planificando una nueva recomposición salarial para este 2010”.
En el mismo marco convocó para este martes a las 7 de la mañana a los representantes gremiales para avanzar en la solución de los reclamos planteados y dijo: que “podemos llegar siempre a un acuerdo, mientras haya racionalidad en los pedidos, espero que entiendan que, como intendente y responsable del dinero que pagan los uruguayenses, seguiré poniendo siempre en primer lugar el equilibrio financiero, la prestación de los servicios para todos y la realización de las obras que demandan los barrios.

Basural
Respecto de los trabajos que se realizan en la planta de tratamiento de los residuos en Talita, Bisogni hizo una reseña de las obras hechas y recordó que se cuenta con el aval de la Justicia para avanzar. De todos modos rescató la labor de los vecinos y volvió a remarcar que “Necesitamos de estos vecinos, pues son la garantía de que el trabajo será controlado. Los felicito por la lucha y les agradezco la preocupación. Algunos pensaron que esto era una pelea entre bandos. Pero lo cierto es que todos somos vecinos de la misma ciudad, y todos queremos que las cosas se hagan de la mejor manera”.


fuente: LA PRENSA FEDERAL