12/16/2009

EN LAS PUERTAS DE UN NUEVO CONFLICTO

LA CD DE LA AOEM ATENTO A LAS FACULTADES DE SU ESTATUTO Y TENIENDO EN CUENTA LOS INCUMPLIMIENTOS DEL DEM A EL ACTA CONVENIO Y A DEMORAS INJUSTIFICADAS EN SITUACIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL, CARRERA ADMINISTRATIVA Y TEMAS SALARIALES DISPUSO EL ESTADO DE ALERTA Y ASAMBLEA PERMANENTE.

SE DECIDIO TAMBIEN ELEVAR AL HCD NOTA CON SITUACION ACTUAL DE LOS EMPLEADOS ASI COMO TAMBIEN EXIGIR AL DR DEL DIRECTORIO DE LA MUTUAL A ENTREGAR LA DOCUMENTACION REQUERIDA OPORTUNAMENTE EN LA ASAMBLEA DE 15 DIAS ATRAS.

CON PREOCUPACION SE OBSERVA QUE AUN EL DEM NO DEPOSITO PAGO DE SERVICIOS , DINERO QUE FUERA DESCONTADO HACE MAS DE 20 DIAS ATRAS.

ESPERAMOS ANTES DEL MIERCOLES 23, REUNION DE DELEGADOS, EL DEM REACCIONE , CUMPLA CON LO FIRMADO Y ORD. VIGENTES Y CONVOQUE A LA MESA DE DIALOGO.

MARIO BARBERAN

RECEPCION BEAP 2009 EGRESADOS MUNICIPALES


BOLETIN INFORMATIVO AOEM

12/14/2009

REGALERIA SOL

ABRIO SUS PUERTAS "REGALERIA SOL" QUE ES ATENDIDA POR SU PROPIA DUEÑA, PARA TODOS LOS AFILIADOS AOEM Y PUBLICO EN Gral ESTA UBICADA EN CALLE 14 DEL OESTE Y P. SCELIGA MODULO 12 Dpto E - BARRIO 144 VIVIENDAS TEL : 03442-443787

80 empleados municipales se recibieron de bachilleres en Administración Pública

El Sindicato Municipal saluda y felicita alos casi 80 Empleados Municipales que se recibieron de Bachilleres en Administracion Publica en el BAPA cursado integramente en la AOEM. Destaca aqui al Sr Nestor Tellis quien fue el impulsor del mismo junto con nestor Bassini. De esta manera estos E. Municiplaes cobraran el adicional x Titulo y mejoran ostensiblemente sus expecativas en Carrera Administrativa segun Ord. 5833 Para 2010 se espera de inicio a la 2da Promocion asi como tambien a la carrera Terciaria de Humanidades en Gestion Politica para lo cual se estan acondicionado aulas en la AOEM. Por otro lado y esperando la reunion con la CD , Delegados y Union de Org. Municipales con el Intendente decimos que las declaraciones del Sr. Scrio. de Hacienda en el Programa de TV por cable de Hugo Barreto han causado escozor y preocupacion entre los Empleados y la Dirigencia Gremial, por quien ya ha sido Declarado PERSONA NO GRATA por Asamblea. Lamentamos estas Declaraciones y pediremos el descargo en este mismo programa. atte. MARIO BARBERAN

12/09/2009

CONTROL PUBLICO

El Control Publico una función indelegable del Estado

La falta de interés institucional y la escasa conciencia publica.

Tras 26 años ininterrumpidos de democracia y distintos intentos, por lo general fallidos, no se han logrado avances concretos en la implementación de herramientas, que permitan de una vez por todas, una efectiva evaluación de resultados e impulse la siempre anunciada transparencia de los actos de gobierno en tiempo y forma.

Al no tener los funcionarios, que responder por el cumplimiento de metas y objetivos concretos (las promesas de campaña, son rápidamente desechadas), los meros administradores que ejercen el gobierno local, pierden rápidamente el interés por la auto evaluación o el auto control.

El poco interés institucional y la escasa conciencia ciudadana, acerca de la función de contralor, relaja los casi inexistentes mecanismos de control internos, tornándolos meramente formales, (el área de auditoria interna no esta cubierta desde hace mas de 6 años) sin aportar ni cumplir su función institucional.

En la práctica la cultura o el ambiente de control, ha sido desarticulado ex profeso y mucho tiene que ver en ello, la tercerización de funciones en manos de contratos a término, monotributistas, pasantes y cooperativas que cumplen funciones antes exclusivas del personal de planta.

No debemos caer en facilismos, no se trata de crear una policía interna, ni de iniciar una caza de brujas. Pero si de tener un efectivo sistema de control que además nos proporcione pautas para mejorar la formación, la capacitación y la eficiencia de los servicios públicos.

Debemos aprender de la experiencia y ante los nuevos desafíos que presenta la administración municipal, es indispensable replantearnos algunos aspectos funcionales y metodológicos del control interno vigente y proponer algunas reformas al mismo que podrían hacer más efectivo su accionar.

En forma individual o conjunta las distintas organizaciones que representan a los trabajadores municipales, ya han iniciado este proceso presentado propuestas e iniciativas desde hace tiempo al respecto.

• El MITESM, en su proyecto original de reforma de la carrera administrativa, presentado el 20 de marzo DE 2007 ante el HCD y el DEM, planteaba el tema de “Incompatibilidad Profesional o Bloqueo de Titulo”, regulando adicionales por actividad exclusiva en ciertos lugares claves de la administración ocupados por profesionales (Nota: M 48 / L 56 Anexo v Adicionales, Suplemento e Incentivos Art. 19°: Adicionales Particulares).

• La reforma a la carrera presentada por la Unión de Organizaciones Municipales - aprobada en mayo de 2008 en general por el HCD - establece procedimientos y criterios específicos para calificar al personal, con objetivos por áreas y metas a cumplir. La reforma ayudaría a: 1) aumentar el control y la transparencia de las operaciones, 2) otorgar mecanismos de medición y evaluación de la gestión, 3) medir la capacidad de funcionarios y agentes a través de indicadores, premios y castigos. Tras 18 meses aun se espera su promulgación definitiva.

• La Unión convoco en julio de 2008 al personal que reviste entre las categorías 22 a 24, a renovar sus Declaraciones Jurada de Bienes, exigida por Ordenanza 4538. Esta incluye una detallada descripción del patrimonio del declarante y de su conyugue. Además, de la profesión y medios de vida de sus familiares directos hasta el 1º grado de consanguinidad. La misma, es de carácter público y obligatorio para los empleados y su omisión, es considerada falta grave. De esta manera La Unión, busca cumplir con el compromiso público asumido, - DECLARACION DE PRINCIPIOS del 08 de abril 2008 -, "de mantener una administración pública limpia, eficiente y transparente".

Como se observa, los municipales han generado hechos concretos de enorme trascendencia política, que permitirían enfrentar situaciones y problemas de fondo, largamente postergados.

El compromiso de las distintas agrupaciones municipales, implica además, una clara señal de madurez institucional ante la comunidad y una demostración de ejercicio y conciencia democrática, que tiene como fin una actitud proactiva en el trazado de políticas publicas, que posibiliten un desarrollo sustentable de la familia municipal y de nuestra ciudad.

Por Unión de Organizaciones Municipales:

Mario Barberan, AOEM; Néstor Telis, Asociación Civil MITESM; Javier Hormaiztegui, Asociación Personal Jerárquico; Karina Robina, Roberto Bechir, Delegados Obreros de la Mutual, Nazareno Monteverde, Jubilados Anticipados, Juan Manuel Rodríguez, Jubilados Ordinarios. Concepción Del Uruguay, Diciembre 06 de 2009.

Estimados compañeros

Este es el decreto de las nuevas asignaciones familiares de la provincia adjuntando el Decreto que me ha mandado el cro. Roberto Almarante del Sindicato Municipal de Caseros. Es muy importante tenerlo para pelearlo en cada Municipio. Un abrazo.
César Cruz




Como cada año, el Ejecutivo pedirá una ampliación del Presupuesto Municipal

Como sucede cada año sin falta, el secretario de Hacienda se presentará este miércoles ante el Concejo Deliberante (donde el oficialismo tiene mayoría automática) para formalizar ante ese cuerpo la solicitud de ampliación del Presupuesto 2009 de acuerdo a un detalle ya presentando ante los concejales. Sucede que desde el inicio de la administración scelzista que encabeza Bisogni, se subestima el total del movimiento de fondos previstos para cada año, lo que le permite dirigir luego los dineros públicos hacia donde se desee sin pasar por el 'control' del Legislativo comunal, sino hasta después de hacer uso de los fondos, al 'blanquear' esos gastos con la ampliación. Para justificarlo esta vez, Bordagaray explicó: "Lo que hemos hecho es reunir en un solo presupuesto todos los gastos parciales que ya fueron aprobados por el Concejo a lo largo del año, que no estaban en el Presupuesto original, y que surgieron por las distintas emergencias o situaciones especiales que debió afrontar el municipio, y que efectivamente pudo hacerse cargo manteniendo el equilibrio fiscal". "Nuestro cálculo inicial se basa en la estimación de lo que vamos a recaudar, y en función de eso calculamos los gastos, es lo más seguro, de lo contrario podríamos sumar todos los gastos y después vemos si podemos recaudar, eso sería una irresponsabilidad", señaló el funcionario. Según explicó el responsable de Hacienda, "se trata de una ampliación donde están contemplados el incremento salarial que se otorgó a los empleados municipales, la emergencia sanitaria por el dengue, todos los costos de la emergencia por la pandemia de gripe A, la demanda de recursos que implica la peor inundación de los últimos tiempos, los subsidios que se otorgaron a los colectivos urbanos, un préstamo especial para comprar maquinaria vial, y el aumento de todos los insumos y servicios que demanda el Municipio ante la crisis económica mundial que nos encontró con respaldo económico para afrontar todos estos incrementos sosteniendo el equilibrio fiscal". Bordagaray remarcó que todos estos costos se afrontaron con recursos propios y por los fondos aportados por los planes provinciales y nacionales "que efectivamente llegaron, y no por lo que debería haber llegado o por estimaciones previas".

FUENTE: Miercoles Digital

Problemas de higiene y seguridad laboral

"Este miércoles se prosigue con las reuniones de delegados de sector en los lugares de trabajo. La modalidad se inició hace 15 días y este miércoles se realizará en Tránsito, Juzgado de Faltas y Centro Cívico", informó Mario Barberán, secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM). "Antes, temprano en la mañana, autoridades de la AOEM presentarán nota de pedido en la DPT por irregularidades en higiene y seguridad laboral en Turismo y cementerio", comentó en un comunicado a El Miércoles Digital. "También se le acercará al secretario de Hacienda (Agustín Bordagaray) decreto del gobierno de la provincia que contiene aumento del salario familiar por hijo", continuó detallando, y agregó que además, "se presentarán los escritos legales por directoras a cargo de jardines, personal de centros de salud y vacunadoras que han sido perjudicados por el no pago de suplencias y horas extras, según cada caso, y algunas demoras datan de más seis meses".

FUENTE:Miercoles Digital

07/12/2009 - Los municipales a la Justicia contra gestión Bisogni

El titular de la AOEM contó que irán a la Justicia contra la gestión del intendente Marcelo Bisogni: "El sindicato este lunes judicializará el no pago correspondiente a las directoras de los jardines a cargo de los mismos, demora de hasta seis meses en esta área, responsabilidad del secretario (de Desarrollo Social, Leonardo) Blanc".

"Lo mismo se realizará por el no pago al personal de operativos vacunatorios, que fueron discriminadas hace tres meses y en el momento que más trabaja (ahora inundaciones, antes dengue o gripe A). Tampoco le pagan los cien pesos mensuales. Esta situación está denunciada a los doctores (Sergio) Bertelotti y (José Luis) Leguiza (secretario de Salud y Medio Ambiente y director de Salud Comunitaria municipal, respectivamente)", detalló el gremialista.

"Al personal de la Terminal de Ómnibus no se les abona el pago por derecho de andén hace dos largas temporadas, aún cuando la ordenanza lo respalda. Aquí la ausencia de (el secretario de Gobierno, Luis) Carrozzo es total", lamentó Barberán.

Luego, el dirigente manifestó que "el cementerio local está en una situación muy delicada, también denunciada a los funcionarios locales y provinciales, que muy poco han hecho". "Nichos en precarísima situación edilicia, osarios a cielo abierto, falta de mantenimiento en general por no el personal tener elementos mínimos para atender esta realidad", comentó en un comunicado a El Miércoles Digital.

Además, advirtió que "si para este miércoles no se mejoran las condiciones de la oficina de Turismo de calle Galarza, en cuanto a higiene y seguridad laboral, entrega de ropa de trabajo y adicionales, se procederá a denunciar en la DPT (Dirección Provincial de Trabajo) nuevamente, para que de esta manera se solucionen o se cierre el área".

"A la ciudadanía y al periodismo local invitamos a corroborar in situ estas y otro tipo de situaciones cuando lo crean necesario", finalizó.


FUENTE: Miercoles Digital