3/27/2009

COMUNICADO FESTRAM

El secretario adjunto de la Festram, en un comunicado , se quejó de que "se tenga a la población de Concepción del Uruguay en la expectativa de lo que sucederá entre los trabajadores y el Municipio". "Pareciera que algunos confunden disposición, paciencia y tolerancia con blandura y flojedad", dijo, y agregó que "es increíble que si no es a los palos no entienden". Sin embargo, acotó: "No tratamos de imponer nuestra razones -que podríamos hacerlo- ya que nuestra lucha es solamente para los trabajadores y así lo entendieron los afiliados y la población en general".

"Estoy preocupado porque he querido comunicarme con el intendente a través del secretario privado hace casi una semana, y no ha tenido tiempo de atender y devolver una llamada", comentó Gómez. Luego, el sindicalista estimó: "Es lamentable, porque las consecuencias siempre salen más caras en tiempo y dinero. Ni hablar de costos sociales y políticos, porque seguramente nos van a cargar que queremos hacer perder una elección a nivel local".

En otro párrafo, aclaró que "los aspectos centrales están acordados y se discute la implementación de los mismos". "Las formas y los alcances a los trabajadores difieren entre una y otra, pero quienes llevan adelante la negociación por el Ejecutivo no ceden nada y quieren aplicar su texto sí o sí, y en ese marco difícilmente se pueda avanzar si no interviene el presidente municipal".

El gremialista explicó: "Es la palabra que queremos escuchar, ya que nuestra discusión es con quien tiene el poder de resolver. A él le rechazamos o no las medidas y no queremos -a esta altura de las circunstancias- que se nos diga después que ha sido un malentendido".

"Esperamos esta semana que el presidente municipal se haga un tiempo y trate de evaluar la redacción del texto, ya que el esfuerzo, la paciencia y la tolerancia han llegado a su límite y no deseamos retomar las medidas de fuerza", advirtió el dirigente de la Festram.

3/26/2009

SE DILATA LA FIRMA DEL CONVENIO

La historia entre el Ejecutivo Municipal y el gremio es como esas novelas eternas que nunca parecen terminar, por momentos todo parece que llegará a un final feliz y al otro capítulo todo vuelve a cero, mientras tanto acaparan la atención, y los trabajadores siguen en la dulce espera.
La semana pasada se informaba que para estos días las partes se reunirían para poner las firmas al acta acuerdo y de esa forma, tanto el gremio como el poder político ponían fin a este enredo que comenzó firmemente el año pasado.


El lunes no pudo ser porque el Intendente se encontraba realizando un chequeo médico; quedaron para el martes 24 de marzo,más allá del feriado, tampoco pudo ser, desde el Sindicato indicaron que “nunca fueron convocados”, ayer Bisogni estuvo en Paraná, hoy y mañana estará en Montevideo, por ende parece que otra semana se esfumará sin soluciones.


El nerviosismo gremial también alcanza al hombre de los números del municipio, Agustín Bordagaray, que este miércoles tenía que cerrar las liquidaciones de los sueldos del mes de marzo, pero hasta que no esté oficializado el acuerdo, no puede habilitar el blanqueo de 150 pesos al básico que habían acordado en su momento.

El secretario general de la Asociación de Obreros Municipales (Aoem), Mario Barberán dijo : “La paciencia está agotada, pero no tenemos otra que seguir negociando, si no fuese por las familias que representamos, esto se hubiese terminado mucho antes, es muy desprolijo”, al momento que recordó que las partes están cercanas, “pero hay una letra chica que queremos aclarar porque no estamos de acuerdo, a eso lo que tenemos que hablar con el Intendente”.
Se lamentó que no puedan trasmitirle mayor tranquilidad a los Afiliados.

Mañana tienen reunión con el Tribunal de ascensos y a las diez de la mañana un encuentro con los delegados de Sector.

3/21/2009

EL LUNES PODRIA FIRMARSE CONVENIO

En estos acercamientos y alejamientos entre el Ejecutivo y el Sindicato, ahora parece que puede haber novedades interesantes para los municipales. Es que “hay un 98 por ciento de posibilidades que se firme el convenio acuerdo entre las partes”.

Así lo confirmó el secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados de la Municipalidad (Aoem), Mario Barberán, a La Prensa Federal.


Pese a que estaba previsto que se firmara este jueves o viernes los tiempos se extendieron: “El Intendente no estuvo en la ciudad en estos dos últimos días”, indicó. No obstante y a diferencia de lo que se decía ayer desde el gremio, Barberán es más optimista “estamos mucho mejor que el jueves”.

Dijo que el tiempo formal para firmar los papeles vence el lunes 23 de marzo “es el plazo para que se incluyan los cambios en las liquidaciones de marzo”, y además ironizó: “si tenemos que firmarlo lo hacemos este sábado o el domingo, no tengo problemas”. Agregó que antes de firmar el convenio, tienen que tener una charla previa con el Presidente comunal para definir algunos puntos. Lamentó el tiempo que está llevando el conflicto, y que no se resuelva inmediatamente “es innecesaria, tanta espera, generar incertidumbre”, reiteró que los empleados están con bronca y esperan soluciones concretas.
No obstante indicó que la mesa de diálogo entre las partes sigue vigente.

Una historia complicada
El conflicto viene de larga data, desde el año pasado. Con fuertes acusaciones de ambos sectores, escraches, amenazas, movilizaciones, intervenciones de la Dirección Provincial de Trabajo (DPT) mediante, con la aprobación de la ampliación del presupuesto 2008 y el 2009 en el Concejo Deliberante sin permitir el ingreso del público al recinto y ahora con la vigencia de un compás de conversaciones. En la última reunión realizada el martes en el tercer piso, hubo principio de acuerdo, ya que el Ejecutivo ofreció una mejora de 150 pesos al básico que perciben los estatales uruguayenses; esa negociación fue avalada esa misma noche de parte de la asamblea de trabajadores municipales.

No obstante, en el gremio alertaron que si no se firmaban los papeles como correspondía, no bajaban la guardia y no daban nada por hecho. Esa alerta no fue en vano, ya que a la hora de redactar el convenio hubo notables diferencias entre las partes.

Por eso, hasta ayer, hubo dudas que el convenio se cumpliría. Ahora otra vez hay un giro y las posibilidades de que lo que se habló se cumpla.
El lunes será el día D, si se firma, se pondrá fin a un largo y tedioso conflicto, y por lo menos, hasta junio, fumarán la pipa de la paz.

Recordemos que el convenio establece que a mitad de año, las partes tienen que negociar una nueva paritaria, ya que el Sindicato seguirá reclamando más blanqueo salarial al básico que perciben.

No obstante, antes de firmar pedirán una reunión con el Intendente, ya que el jueves y viernes no estuvo en la ciudad. Desde el Sindicato dicen que “hay un 98 por ciento de posibilidades que se logre”. (LA PRENSA FEDERAL)

3/20/2009

CONVENIO SIN FIRMAR

De acuerdo a lo que se informo desde la Comisión Directiva de la AOEM, el borrador original que presentaron desde el Ejecutivo “tiene diferencias abismales a lo que habíamos hablado y coincidido en su momento”. Esa misma fuente indicó que “el miércoles nos presentaron un borrador con el marco acuerdo, y con lo que decía no podíamos ni sentarnos a hablar, ayer nos entregaron otro que se acerca un poco más, pero igual seguimos lejos”. No obstante hoy vuelven a reunirse los abogados de las partes y podría haber novedades concretas que destraben la situación.

Diferencias
Dentro de las diferencias existentes se encuentran cuestiones referida a la cantidad de concursos y los tiempos de las convocatorias para las paritarias. Además de por medio están los posibles ascensos, ya que es posible que se produzcan los 32 que habilita el Municipio, aunque podrían ser más, ya que desde el sindicato dicen que son muchos más, concretamente 209, “presentaremos otro informe que es contundente. Pero los ascensos que se logren serán retroactivos al mes de agosto, eso no se negocia”, insisten desde el sindicato.

Se sigue negociando
No obstante hoy podría haber novedades, porque los abogados del DEM y los de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem) están abocados a la redacción de un convenio que contenga a los dos.

Lo acordado
El martes 17, en el despacho del Intendente, para destrabar el conflicto que viene de larga data, el Ejecutivo había ofrecido un aumento al básico de 150 pesos, la mitad de lo reclamaban los gremialistas; esa oferta fue analizada y aceptada esa misma noche en la asamblea de trabajadores municipales.

Con esto en concreto, ahora en blanco, el empleado de categoría 6 –el mínimo en el escalafón municipal- percibiría 650 pesos mensuales. Este acuerdo estaba pautado hasta junio, cuando las partes deberán negociar nuevamente más blanqueos.

Desde el gremio también recalcaban y mostraban como logro haber alcanzado un refuerzo a la ayuda escolar de 100 pesos en abril y mayo. No obstante, y percibiendo que podría haber trabas, habían alertado que todo quedaba sujeto al convenio marco donde se deben cumplir los 21 puntos reclamados desde el año pasado, entre ellos higiene, seguridad laboral, ascensos en carreras administrativas y laborales. A la luz de los hechos, ese precaución no fue en vano, porque a la hora de la firma de los papeles, la realidad fue muy diferente a lo que habían acordado de palabras.

3/18/2009

ASAMBLEA RESOLUTIVA

"La oferta del Ejecutivo mejoró cincuenta pesos en relación a la realizada la semana pasada. De todas maneras, desde el gremio alertan que si no se firma el acuerdo no bajarán la guardia y no lo dan por hecho".

La cuarta fue la vencida nomás
El Ejecutivo ofreció EL BLANQUEO AL BASICO DE 150 pesos, la mitad de lo q se reclamaba; esa oferta fue analizada y aceptada anoche en la asamblea de trabajadores municipales.
En concreto, ahora en blanco, el empleado de categoría 6 –el mínimo en el escalafón municipal- percibirá 650 pesos mensuales. Este acuerdo es hasta junio, cuando las partes deberán negociar nuevamente más blanqueos.

Desde el gremio también recalcan que el logro alcanza a un refuerzo a la ayuda escolar de 100 pesos en abril y mayo, además dicen que todo quedará sujeto al convenio marco donde se deben cumplir los 21 puntos reclamados desde el año pasado, entre ellos higiene, seguridad laboral, ascensos en carreras administrativas y laborales.
Además sobre el planteo de las recategorizaciones, el viernes podrían producirse novedades, ya que es posible que se produzcan los 32 ascensos que habilita el Municipio, aunque podrían ser más, ya que desde el sindicato dicen que son muchos más, concretamente 209, “presentaremos otro informe que es contundente. Pero los ascensos que se logren serán retroactivos al mes de agosto, eso no se negocia”, dicen abriendo el paraguas sobre otros conflictos.
Paso adelante
Justo hoy, a dos años de su victoria y ser reelecto como Intendente, Marcelo Bisogni tiene otro motivo para celebrar; es que la asamblea de los empleados municipales dio luz verde a lo acordado en la reunión del mediodía de ayer entre el Ejecutivo y la cúpula del gremio municipal. De esta manera la gestión Bisogni da un paso adelante y gana tiempo en una lucha que le ocasionó un desgaste muy importante.


Cambios
En el parte de prensa de la Municipalidad enviado a nuestra redacción en horas de la tarde, antes de producirse la asamblea en la AOEMFFS4, se indicaba sobre el encuentro que el secretario de Hacienda, Agustín Bordagaray, decía que: “Nosotros planteamos todas las posibilidades reales dentro del marco del equilibrio fiscal que necesitamos mantener, ahora ellos deberán evaluar las alternativas que les hemos presentado. Cambiamos algunos puntos, pero mantenemos el mismo monto”.
A la luz de los hechos queda un poco confusa esa información, porque los municipales aceptaron un aumento de 150 pesos y la última oferta que hicieron saber públicamente desde el Ejecutivo –y a la que se refiere Bordagaray- habla de cien pesos, o sea hay una diferencia de 50 pesos.

“Estamos en siete”

Después de la asamblea, el secretario general de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Aoem), Mario Barberán, se refirio a estos acuerdos: “Estamos bien, pero podríamos estar mejor. No es lo que esperábamos pero avanzamos. El clima de la gente para con los funcionarios no es nada bueno, hay mucha bronca”, dijo el gremialista al momento que agregó que es importante que la oferta de recomposición salarial realizada por el intendente Marcelo Bisogni, haya sido superior a la presentada la semana pasada. Al respecto recordó que “en las últimas cuatro reuniones que hemos tenido, recibimos cuatro ofertas que han ido mejorando”.
Igualmente, lamento que la propuesta “no llegue a los 300 pesos que nosotros estábamos solicitando”. Cabe recordar que en un principio los municipales solicitaban el blanqueo de los 540 pesos que perciben en negro, pero luego resolvieron bajar sus expectativas a 300 pesos. Sin embargo, hasta ayer la Municipalidad ofrecía regularizar sólo 100 pesos. En varias ocasiones, sobre todo en programas radiales Barberán trató de calmar los ánimos y no generar falsas expectativas, incluso antes de la asamblea había dicho que si se rechazaba la oferta oficial “preferentemente no se estarían definiendo medidas de fuerza” ya que “ahora tenemos una mesa de diálogo concreta, que trataremos de priorizar”. En ese sentido indicó que de aquí en más todos los lunes se producirán reuniones entre los gremialistas y el Poder Ejecutivo para ir cumpliendo y controlando al convenio marco, el cual debe firmarse entre hoy mañana, “si no se firma, yo no puedo garantizarle a los afiliados que se cumple lo pactado”, alertó el gremialista. El secretario general del gremio volvió a insistir en que “además se ofreció que el convenio salarial pueda ser revisado en junio, así que no es que (el monto) se cierra para todo el año. Al contrario: antes de que termine el primer semestre del año las partes volverán a revisar la parte salarial”, resaltó. Por ello recalcó que “lo que se pide es justo y razonable”. Cuando se le pidió un puntaje de estas reuniones, dudó unos instantes pero se animó a calificarlas, “estamos en un siete”.

Los aumentos
Tambien no se debe olvidar el tema del aumento de sueldos del 300 por ciento en la planta política que fue aprobado, incluso, por unanimidad en el Concejo Deliberante de nuestra ciudad, “se los expusimos en todas las reuniones, ellos saben nuestra postura y que lo rechazamos rotundamente. Políticamente tendrán que defenderlo, aunque para nosotros es indefendible en este contexto”. Lo que viene Atrás quedaron los días de intenso calor de diciembre con quema de neumáticos en la calle, frente al Centro Cívico. También parece remota aquella sesión extraordinaria del Concejo que no se permitió el ingreso del público, y donde aprobaron la ampliación del presupuesto 2008 y el 2009. Y atrás quedaron los cruces de acusaciones entre las partes, donde se imputaban persecuciones y agravios. Todo parece que empieza a tomar un camino de mayor racionalidad, con diálogo entre los sectores en pugna, como debió ser desde el principio. (la prensa federal)

LA PREVIA

El Ejecutivo y los representantes de la AOEM mantuvieron durante tres horas el cuarto encuentro en la búsqueda de destrabar el conflicto que mantienen. Hubo una nueva propuesta de blanqueo de salarios “pero con el mismo monto”, aclaró el secretario de Hacienda, Agustín Bordagaray.

Mientras, Mario Barberán, titular del sindicato, comentó que “la propuesta ha ido mejorando” y que están “muy conformes con el diálogo”.

A las 21 decidirán en asamblea si aceptan la nueva oferta.
Luego de tres horas de reunión entre el Departamento Ejecutivo Municipal (DEM), Bordagaray aseguró que "se mejoró en algunos aspectos la propuesta" a los trabajadores, pero que "con el mismo monto" de dinero. El secretario de Hacienda dijo "hemos discutido bastante, fue una reunión muy larga, pero en buenos términos".

"Hemos elaboramos varias propuestas para que las evalúen esta noche en la asamblea resolutiva. Lo que seguimos manteniendo es el ofrecimiento de llevar cien pesos al básico remunerativo no bonificable. Eso sigue igual", remarcó a LT11. "Tenemos que mantener el equilibrio en las cuentas fiscales", argumentó. "Cambiamos algunos puntos, pero mantenemos el mismo monto", dijo Bordagaray, sin poder dar demasiados detalles, según dijo "para no comprometer lo hablado hasta el momento". "Seguramente mañana (miércoles) tendremos una respuesta de parte del gremio, porque esta noche tendrán una asamblea para aprobar la propuesta", informó el funcionario.

"CONFORMES"

"Estamos muy conformes con el diálogo que ha dado el DEM. Han escuchado lo que planteamos, por eso llevamos cuatro semanas de reuniones, y han ido cambiado las propuestas a medida que nuestros afiliados no aceptaban", comentó a su vez Barberán, secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM). "Desde el punto de vista del diálogo, estamos muy conformes y en cuanto a la propuesta, la evaluaremos en la asamblea resolutiva", le dijo también a LT11 el gremialista.

"La propuesta ha ido mejorando a lo largo de estas cuatro semanas de reuniones que venimos teniendo. Podemos afirmar que ha mejorado", agregó, y confirmó que la asamblea resolutiva será esta noche a las 21 en la sede del sindicato, para que sus afiliados a través del voto puedan decidir si aceptan o no.

3/10/2009

COMUNICADO DE LA UNION DE ORG. MUNICIPALES (‏ (11/03/09

EN LA MAÑANA DE ESTE MARTES SE REALIZO LA 3ra MESA DE DIALOGO DE LA UNION CON EL DEM.
ESTUVIERON PRESENTES MARIO BARBERAN Y JUAN CCELZI POR LA AOEM. CESAR CRUZ Y ADRIAN GOMES POR LA FESTRAM Y NESTOR TELIS POR EL MITESM.
POR EL EJECUTIVO EL PTE. MUNICIPAL, Y LOS SCRIOS DE OBRAS PUBLICAS, GOBIERNO, HACIENDA Y ASUNTOS JURIDICOS. TAMBIEN EL PTE. DEL HCD Y LA PTA. DE LA COM. DE HACIENDA DEL H.C.D.
SE TRATARON TODOS LOS PUNTOS EN CUESTION.
EN LA MAYORIA SE AVANZO A PASO CONCRETO. PERO HAY DIFERENCIAS ACTUALMENTE Y COMO LA SEMANA ANTERIOR CON EL BLANQUEO SALARIAL QUE PIDEN LOS TRABAJADORES MUNICIPALES.
TANTO EN LA CANTIDAD ASI COMO TAMBIEN DESDE CUANDO. DE TODAS MANERAS COMO POSITIVO SE PUEDE DECIR QUE UNA SEMANA ANTES DEL PLAZO FIJADO POR LA AOEM Y LA UNION SE REALIZARA LA 4ta MESA DE DIALOGO.
ES DECIR QIE EL MARTES 17 A LAS 11 HS SE REALIZARA LO QUE PARA LOS GREMIALISTAS TOMAN COMO LA REUNION BISAGRA Y DEFINITA PARA SUPERAR LA COYUNTURA.
SE SEGUIRAN REALIZANDO ASAMBLEAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO Y EL VIERNES A LAS 11 HS LAS PARTES SE REUNIRAN NUEVAMENTE EN UNA IMPORTANTE REUNION POR LOS ASCENSOS Y CARRERA ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL.
mario barberan nestor telis nazareno monteverde javier hormaistegui

3/09/2009

Bisogni adelantó su reunión con AOEM

Según difundieron desde la Dirección Municipal de Prensa, ante modificaciones en la agenda del intendente, que incluyen diversas audiencias a realizarse en la ciudad de Buenos Aires, la reunión con el sindicato municipal y la Festram, inicialmente pautada para el próximo jueves, ha sido cambiada para este martes a las 10.

Este nuevo encuentro se realizará con el fin de continuar el diálogo con la entidad gremial para acercar las posiciones en el marco del reclamo que llevan adelante.

En este sentido se recuerda que el Ejecutivo Municipal presentó 20 propuestas para los distintos puntos solicitados por el sindicato. Quedó pendiente sólo la cuestión salarial, por lo que la gestión Bisogni debe hacer un nuevo ofrecimiento.

COMUNICADO Srio. FESTRAM

El Secretario Adjunto de la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales, Adrián Gómez, lamentó profundamente las declaraciones del secretario de Gobierno de la Municipalidad de Concepción del Uruguay, ya que lo ha efectuado en nombre del Municipio, es decir del propio Presidente Municipal, y en un momento de cuesta profundamente entender para los trabajadores y la población como se incrementaron los sueldos los funcionarios en un 400%, sin una modalidad que controle su productividad ó que sistema implementaron para comparar su mayor dedicación a la función que tienen, debemos suponer que a eso si lo aguanta el Presupuesto y la gente.-

La mayor visión que manifiesta Carrozo, debería ponerla para ayudar a su gobierno y no tratar de tener un protagonismo estelar fomentando permanentes conflictos como única manera de ser tenido en cuenta; y con sus dichos no hace otra cosa que demostrar su equivocación, ya que para los dirigentes, conductores sociales, les resulta mas difícil construir, promover y mantener la paz social, mas aún en estas épocas; como vemos, para destruir no hace falta tener ideas; solamente intención.-

Lógicamente, quienes nos sometemos al voto de nuestros representados en forma directa y personal, no nos es tan fácil estar permanentemente fomentando las divisiones en la sociedad, a veces llegar designado o colgado en las listas permite este tipo de licencias; pero debería darse cuenta que por algo la gente vota a uno u otro y además perder las esperanzas es peor, ya que no importa nada.-

Por nuestra parte pediremos las pertinentes aclaraciones del Presidente Municipal, si es lo expresado por Carrozo es verdad, dado que este impasse se había logrado justamente por los esfuerzos en restaurar la confianza y la buena fé en las negociaciones, lo que no resultó nada fácil.-

Si las cosas se dicen por un lado y por otro la realidad es distinta, debemos dudar que lo que se vuelca en la Mesa de Negociación sea verdad, tendremos que evaluar otras líneas de acciones en la negociación para con el municipio, que por ahora se dejaron de lado.-
Si no es verdad lo que dice, alguien tendrá que analizar que papel esta jugando y que busca con estas declaraciones.-

Por la ciudad, seguiremos apostando a la paz social, mas allá que nos cuesta tranquilizar a las bases; pero esto sirve porque si había cosas que no entendíamos de a quienes les convenía un conflicto, con un principio de acuerdo le pegamos al chancho y apareció el dueño.-

RECHAZO A DECLARACIONES DEL Srio. de GOBIERNO


"La Unión de Organizaciones Municipales rechazamos por improcedentes y desacertadas tanto como desprolijas y fuera de tiempo las declaraciones del señor secretario de Gobierno de nuestra ciudad", comienza el comunicado enviado a Miércoles Digital.

"Evidentemente este señor está ignorando una importante cantidad de cosas (llámense ordenanzas, decretos, resoluciones), y atenta peligrosamente con el uso y costumbre en el ámbito comunal", siguen, y lamentan "este tipo de declaraciones en un momento tan delicado de las relaciones entre las partes en cuestión".

Después resaltan: "De todas maneras y sobre todo para el señor intendente (Marcelo Bisogni) que quede claro cuál es la parte que lejos de solucionar las cosas tira un balde de nafta al fuego".

"Seguiremos instando el diálogo y el respeto por las instituciones y las personas. Realmente las lamentables declaraciones del funcionario en los diferentes medios periodísticos sólo han aumentado la bronca y la indignación de toda la familia municipal", advierten en el parte firmado por Mario Barberán por la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM); Nestor Telis por el Movimiento Independiente de Trabajadores Especializados en Servicios Municipales (Mitesm); Javier Hormaiztegui por el Personal Jerárquico; y Nazareno Monteverde por los Jubilados Anticipados.

DIJO CARROZZO:

El Ejecutivo quiere que los municipales trabajen más: “no hay presupuesto que aguante con 30 horas semanales”

El secretario de Gobierno de la Municipalidad, reveló que existe la decisión política para trabajar en torno a una nueva legislación del empleado municipal, aclarando que "por supuesto no afectaremos derechos adquiridos respecto de los empleados de planta, pero sí trabajaremos en función de la nueva municipalidad que se está haciendo, una municipalidad que funcione independientemente del humor de los funcionarios de turno y que contemple la necesidad de atención a la comunidad".

Particularmente, sobre este punto explicó que "el Municipio es todo servicio y para el 95 por ciento de lo que se hace, incluyendo los servicios de agua, cloacas y cementerio, tránsito, turismo y cultura, se necesita una legislación que contemple mayor cantidad de horas de trabajo, porque no hay presupuesto que aguante con 30 horas semanales de trabajo".

Carrozzo detalló que en función de esta necesidad se apuntará a "clasificar el trabajo administrativo y de servicios, y a establecer un manual de funciones, a partir de lo cual serán fijadas las remuneraciones, garantizando que el servicio se brinde durante las 24 horas, con trabajo coordinado entre equipos".

En servicios vitales como la provisión de agua potable "no se puede correr el riesgo de que se pueda cortar, los empleados municipales deben tener conciencia sobre esto, dado que hay un potencial daño a la salud pública", afirmó Carrozzo.

En relación a las actividades de cultura, deportes y turismo, expresó: "Necesitamos el trabajo los fines de semana y feriados; el régimen no puede seguir siendo administrado en función de días hábiles, siendo necesario brindar el servicio de la ciudad turística que queremos, en base a que los empleados trabajen mayor cantidad de horas para dar mejores servicios".

3/06/2009

REUNION DE DELEGADOS INFORMATIVA




Se informo en dicha reunion, que el próximo miércoles desde las 11 volverán a mantener una reunión la Comision Directiva de la AOEM y los funcionarios del Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) para tratar "el tema salarial", el que al insistir el DEM en la propuesta que había realizado anteriormente, provocó el final del encuentro, al retirarse los sindicalistas. Fue el único de los 22 puntos en pugna que no tuvo resolución. En este marco, habían quedado en encontrarse en el transcurso de esta semana para tratar dicho tema.

"Si bien el martes nos habían confirmado que hoy (jueves) a las 11 se iba a concretar la reunión entre el gremio y las autoridades municipales, luego nos avisaron que la misma no se iba a realizar debido a las consecuencias que ha causado el temporal", comentó Barberán, quien ironizó: "Sin embargo, el intendente anoche tuvo tiempo de ir al lanzamiento del Rally Entrerriano".

"La reunión finalmente se llevará a cabo el próximo miércoles a las 11", y manifestó su "preocupación" porque "los días siguen pasando y no aparece una salida definitiva al conflicto".

Los empleados municipales pretenden 300 pesos de blanqueo salarial, que sea retroactivo a enero, mientras que el Ejecutivo municipal ofreció cien pesos y desde marzo. "Hay una diferencia de 200 pesos y de dos meses de retroactividad", explicó el dirigente.

Por otra parte, Barberán informó que el Plenario de la Federación de Sindicatos de Trabajadores municipales, que estaba previsto para este viernes también se postergó, ya que "una de las ideas era abordar la situación de lo que ocurre con los trabajadores municipales de Concepción del Uruguay".

Urribarri redujo sueldos de funcionarios

La equiparación de los sueldos de los funcionarios a los haberes de los ministros; la suspensión del pago de horas extras, de la contratación de personal temporario y de la compra de bienes de capital; la adecuación de las erogaciones al presupuesto; y la reducción del diez por ciento en los gastos de cada repartición son las primeras medidas de contención, adecuación y reducción del gasto público contenidas en el decreto número 447, firmado este miércoles por Urribarri.

En los considerandos, se mencionan "la actual crisis económica y financiera de origen internacional" y "los efectos negativos que produce sobre las variables de la economía, lo que impacta en forma directa sobre las cuentas públicas provinciales".

También se advierte que "una de las cuestiones notoriamente afectada ha sido el nivel de ingresos de los recursos, tanto de los provenientes de la distribución federal, como los propiamente provinciales, verificándose durante el corriente ejercicio un nivel menor de ejecución respecto de los contenidos en el presupuesto vigente, generando inconvenientes de índole financiero".

"Garantizar el mantenimiento del equilibrio presupuestario y financiero resulta un principio relevante establecido en la Constitución provincial. Para atender las obligaciones esenciales del Estado y asegurar la continuidad de las funciones consideradas primordiales por esta gestión, resulta necesario y razonable desarrollar una estrategia preventiva, disponiendo la implementación de estas medidas", se expresa finalmente.


EL RECORTE GUBERNAMENTAL

Se establece que a partir de la fecha de emisión del decreto quedan sin efecto todas las autorizaciones vigentes para la realización de servicios extraordinarios (horas extra) y la suspensión de contrataciones de personal temporario, cualquiera sea su modalidad.

Además, el gobernador dispuso que la remuneración nominal de los funcionarios y personal superior fuera de escalafón de los organismos centralizados, descentralizados y autárquicos y empresas provinciales no podrá superar la establecida para los ministros.

En el decreto también se determina que el nivel de ejecución de las erogaciones para el ejercicio en trámite deberá adecuarse estrictamente al monto de los créditos presupuestarios asignados y se ordena a los titulares de cada organismo a instrumentar las medidas pertinentes para reducir en un diez por ciento los gastos de funcionamiento en concepto de consumo de energía eléctrica, telefonía, combustibles y viáticos por comisiones de servicios.

Asimismo, se indica que la adquisición de bienes de capital deberá limitarse exclusivamente a los esenciales para el funcionamiento de cada organismo y se establece que los organismos que tengan a su cargo la ejecución de obras y trabajos públicos deberán adecuar estrictamente los niveles de ejecución así como el programa de inicio de obras a los montos presupuestarios asignados a cada proyecto, propiciando las modificaciones compensatorias dentro de los totales asignados a la jurisdicción o entidad.

3/03/2009

Bisogni pidió diálogo

















En el marco de la apertura de sesiones ordinarias del Concejo Deliberante, durante casi dos horas el intendente Marcelo Bisogni leyó ante los ediles el resumen de actividades de lo que ha sido su gestión en el 2008.

Dejó mensajes bien claros a los empleados municipales: “Nunca busco los enfrentamientos ni respondo las agresiones (…) para encontrar soluciones hay que trabajar y dialogar”, luego en diálogo con los medios dijo que el blanqueo de cien pesos ofrecidos la semana pasada “sólo es hasta junio”.


También sobre el basural indicó que: “Que quede claro que no trasladaremos el basural. Trasladar el basural es trasladar el problema”; defendió la organización de la deficitaria Fiesta Nacional de la Playa, pero no hizo mención al aumento de sueldos del 300 por ciento de la planta política. Como lo viene haciendo desde el año 2003 enumeró las obras públicas en la ciudad, aunque la gran mayoría de ellas fueron con fondos provinciales y nacionales, e incluyó dentro de sus logros la repavimentación de la ruta 39 y la modernización del puerto.

Sobre el asfaltado de calles insistió en que las cobrarán pese a que los vecinos siguen reclamando que fueron promesas de campaña y que eran financiadas por las Cafesg. Se ufanó del funcionamiento de la Defensa Sur, obra que costó más de 22 millones de pesos, pagados por la Nación e inaugurada en el 2006 .
Repleto
Pese a que el calor era insoportable, el recinto Presidente Juan Domingo Perón estaba repleto. De acuerdo a lo que le expresaron al cronista de este medio la mayoría de ellos eran contratados municipales, pasantes e integrantes de las cooperativas sociales. El objetivo de esa movida apuntaba a que temían que los empleados municipales, que están en conflicto con el Ejecutivo, tomen el cuarto piso. A modo de síntesis a continuación estos son algunos de los puntos que tocó el Presidente Comunal en su discurso.

Asfaltado

“Finalizada la obra de pavimentación de 117 cuadras a principios del 2008, ahora se está recuperando el dinero invertido a través de la contribución por mejoras que pagan los frentistas. Con el mismo dinero aportado por los contribuyentes comenzamos el segundo plan de asfaltado y ya se ejecutaron 40 cuadras de cordón cuneta y badenes en distintos sectores, con más de 900 mil pesos de inversión, mientras que en los próximos días se inicia otra etapa de 18 cuadras por 400 mil pesos más.Estas obras previas al segundo plan de pavimentación están a cargo de las cooperativas sociales, asegurando de esta forma, no solo las mejoras de infraestructura en los barrios, sino también una fuente laboral para decenas de personas que hoy están incluidas en el mercado laboral”.

Agua

“Este año comenzará la primera etapa del Plan Maestro de agua que comprende la optimización de la red distribuidora, con aportes provinciales y municipales.Invertimos 600 mil pesos y contratamos a una consultora de nivel internacional para elaborar un detallado Plan Maestro de Agua con los detalles de cada obra que necesita la ciudad para contar con agua en cada barrio. La obra completa demandará 43 millones de pesos y contempla la ampliación de la planta potabilizadora, la construcción de un nuevo acueducto para tomar agua desde el río, y el arreglo completo de toda la red de distribución en la ciudad. El plan fue presentado y aprobado ante la Nación quien se hará cargo del financiamiento de las obras más importantes”.


Fiesta de la Playa

“(…)Seguiremos poniendo todo el apoyo que sea necesario para seguir levantando el excelente nivel alcanzando por la Fiesta Nacional de la Playa”. Defensa sur
“A fines del año pasado tuvimos una creciente que solo fue conocida porque inundó las playas y cortó el camino a los balnearios. Esa misma creciente hubiera ocasionado la evacuación urgente de familias completas con miles de personas, pero eso tampoco ocurrió porque la Defensa Sur funcionó perfectamente”.

Basural

“Ahora estamos abocados a solucionar el problema del basural, y lo haremos porque es el reclamo de miles de vecinos que viven cerca del volcadero Es el problema de una ciudad completa que pide una solución de fondo para el tema del humo y los olores. Que quede claro que no trasladaremos el basural. Trasladar el basural es trasladar el problema. Se clausurará el volcadero actual, lo transformaremos en un espacio verde y pondremos en marcha un plan de tratamiento para la basura de toda la ciudad en otro terreno más alejado, planificado de acuerdo a las normas que exige la protección de la salud y el medio ambiente, y previsto para el futuro. No daremos ningún paso en falso. Cada punto estará avalado por estudios profundos de institutos nacionales, profesionales y universidades de nuestra ciudad, teniendo en cuenta, por sobre todas las cosas, el impacto sobre la salud y el medio ambiente en el lugar que se ubique el nuevo predio.Este nuevo lugar no será un volcadero a cielo abierto. Aquí la basura será depositada bajo un estricto sistema que resguardará la salud humana, las napas de agua, los olores y la contaminación visual”.
(La Prensa Federal)