5/29/2009

El gobierno entrerriano subió las asignaciones familiares


El gobierno entrerriano incrementó en el orden del 30% las asignaciones familiares por hijo a los empleados públicos que cobran hasta 3.600 pesos, de modo de lograr una mejora salarial en aquellos empleados con menores ingresos y mayor carga familiar.

“Tomamos decisiones en función de los ingresos por recaudación y hacemos las adecuaciones que permitan atender las necesidades más inmediatas. En este caso se determinó como una medida de inclusión social, priorizando la familia y los hijos de los empleados. Por eso este aumento repercutirá proporcionalmente más en quienes tengan menores recursos y mayor carga de familia”, comentó el ministro de Gobierno, Adán Bahl.

En tanto, el ministro de Economía, Diego Valiero, precisó a la prensa: “Básicamente nosotros nos encontramos que, con las últimas actualizaciones, el monto que se estaba pagando en concepto de asignaciones familiares, comparándola con lo que se estaba abonando a nivel nacional, tenía diferencia en este concepto. Por eso el gobernador nos había encargado hacer un estudio de viabilidad para poder modificarlo y se ha tomado la decisión de aumentarlos”.

“Estos montos son incrementados para llevarlos a valores iguales a los que se están abonando a nivel nacional, homologando además las escalas de cada tramo. Es decir que a partir de ahora los salarios de hasta 2.400 pesos percibirán 135 pesos por hijo, es decir 33 pesos más; los empleados que cobran de 2.401 a 3.600 pesos cobrarán 102 pesos por cada hijo, es decir, 21 pesos más, y aquellos que perciben de 3.601 pesos en adelante cobrarán 68 pesos por hijo, siete pesos más”, explicó ministro, antes de acotar que estos incrementos regirán a partir del mes de junio.

En cuanto a la repercusión que tendrá para las arcas provinciales el incremento, el ministro señaló que se trata de un costo que el gobierno provincial puede afrontar y que no causará ningún desequilibrio brusco ni alterará la situación actual, puntualizando que el aumento demandará 1,5 millón de pesos por mes. También apuntó que esto no contiene ningún desembolso nacional sino que es “plenamente atención y decisión del gobierno provincial”.

“Nosotros entendemos que esto en el tiempo puede ser atendido con razonabilidad por las cuentas provinciales. Además, creemos que hay toda una cuestión de la significación que tiene la asignación familiar, ya que en este caso estamos atendiendo a los agentes que tienen mayores cargas sociales y serán los que se beneficiarán con la medida. Hemos priorizado a quienes tienen mayor carga de familia que es el sentido que debe tener la asignación familiar”, remarcó Valiero.

A modo de ejemplo, el ministro refirió que un empleado del escalafón general con dos hijos que percibía hasta hoy un mínimo de 1.545 pesos, cobrará 1.611 pesos a partir de junio, superando en 130 pesos el valor de la canasta básica familia tipo, de abril, fijada en 1480 pesos. Un maestro de grado con dos hijos que cobraba hasta hoy un mínimo de 1.694 pesos pasara a cobrar 1.760 pesos.

Por su parte, en el escalafón seguridad los agentes con dos hijos perciben un mínimo de 1.786, con lo cual con el incremento de las asignaciones pasarán a cobrar 1.852 pesos. En el área enfermería los agentes con dos hijos con sueldo mínimo de 1861 pesos percibirán desde junio 1927 pesos.

GABINETE PSICOLOGICO

Este jueves, en el Auditorio Arturo Illia comenzó el Gabinete Psicológico para los empleados municipales. Según informó Mario Barberán, secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), fue “con singular y positivo éxito”.

Además destacó el logro: “Ni en Entre Ríos ni en el país hay algo igual, pedido y consumado por municipales para municipales”.
En la tarde de este jueves, en el viejo Auditorio Municipal se inició el Gabinete Psicológico para empleados municipales, "con singular y positivo éxito", según el titular del sindicato.

Con la presencia de Barberán y un grupo de profesionales coordinados por Griselda Vela, del 102 (la Línea de los Derechos de la Municipalidad), se atendió en primera instancia al área de Educación de la Comuna.

El gremialista destacó a Miércoles Digital que "ni en la provincia de Entre Ríos ni en el país hay otro Gabinete Psicológico, pedido y consumado por municipales para municipales y en concordancia con el Ejecutivo local".
Los talleres continuarán el próximo jueves a las 16.30.

5/28/2009

AVANCES :




ESTE JUEVES A LAS 16 HS EN EL AUD. ILLIA Y CON EL PERSONAL DE EDUCACION SE COMIENZA CON EL GABINETE PSICOLIGICO.
SE ESTA ENTREGANDO LA ROPA AL PERSONAL ADMINISTRATIVO.
SE FIRMARON 78 ASCENSOS UNANIMES.
SE SIGUE CON LAS MEJORAS EN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL EN PLANTA POTABILIZADORA Y TALLERES.
AUNQUE NO CON LA CELERIDAD QUE LOS EMPLEADOS NECSITAN SE AVANZA CON PROYECTOS DE REFORMA DE ORD. 5833, ESCALA SALARIAL Y GUARDIAS ROTATIVAS.
SE ESPERA LA CONFORMACION DE UNA COMISION DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL.

REUNION DE DELEGADOS:

PREOCUPACIONES
FALTA LA DEFINICION DE 139 ASCENSOS, QUE SE DEFINIRIAN EL PROX. VIERNES.
FALTA LA CONVOCATORIA A CONCURSOS ENTRE LOS EMPLEADOS Y EXTERNOS.
FALTA QUE EL DEM ORDENE AL ICEAM LA CREACION DE MANUAL DE FUNCIONES.
EN LA OFICINA DE PERSONAL Y POR CARGO INTERINO SE DESIGNO AL 4TO JEFE DE ESTA AREA SIN CONCURSAR.
ESTA MISMA OFICINA TIENE CRITERIOS AJENOS AL ESPIRITU DE LA ORD. 2959 DE LAS GUADIAS ROTATIVAS.
NO SE RECIBE AUN EL DETALLE DE LAS EROGACIONES AL PERSONAL Y COMO ESTA COMPUESTO EL MISMO.
RECORDEMOS QUE SE CONVIVE CON PASANTES BECARIOS MONOTRIBUTISTAS ASESORES CONTRATADOS COOPERATIVISTAS Y POLITICOS Y TODO COBRAN CON LA MISMA CUENTA DE SALIDA.

Que se cumpla todo lo acordado


En la tarde de este martes se realizó el sexto encuentro en el marco de las paritarias municipales entre el DEM y la Unión de Organizaciones Municipales, acompañados por concejales oficialistas. Las reuniones están pautadas para todos los lunes, pero en virtud del feriado de esta, se la pospuso en esta ocasión.

"Para los empleados quedan importantes avances y algunas preocupaciones. De todas maneras se prioriza el diálogo y se mantienen las charlas sobre temas pendientes", comentó a Miércoles Digital Mario Barberán, secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM).

Entre los temas tratados estuvo el listado del personal que está en condiciones de ser recategorizado, conformado por 78 empleados cuyo ascenso cuenta con el aval unánime de las tres partes que integran el Tribunal Administrativo.

También se avanzó en un proyecto de reforma de la escala salarial y sistema de guardias rotativas, "aunque no con la celeridad que los empleados necesitan", se quejó Barberán.

El sindicalista destacó que "este jueves a las 16, en el Auditorio Arturo Illia, y con el personal de educación, se comienza con el Gabinete Psicológico". "Se está entregando la ropa al personal administrativo", expresó también, y que se sigue con las mejoras en higiene y seguridad laboral en la planta potabilizadora y los talleres municipales. "Se espera la conformación de una comisión de higiene y seguridad laboral", agregó.

Sin embargo, Barberán dijo que los trabajadores "tienen algunas preocupaciones" por algunos puntos del acuerdo, y explicó que "faltan 139 ascensos, que se definirían el próximo viernes; la convocatoria a concursos entre los empleados y externos; y que el DEM ordene al Iceam (Instituto de Capacitación y Estudio de la Administración Municipal) la creación de un manual de funciones".

Asimismo, el gremialista lamentó que "en la Oficina de Personal, y por cargo interino, se designó al cuarto jefe de esta área sin concursar", y que "esta misma oficina tiene criterios ajenos al espíritu de la Ordenanza 2959 de las guardias rotativas".

El titular del sindicato municipal también manifestó que "no se recibe aún el detalle de las erogaciones al personal y como está compuesto". "Se convive con pasantes, becarios, monotributistas, asesores, contratados, cooperativistas y políticos, y todos cobran con la misma cuenta de salida", recordó.

De la reunión participaron los secretarios de Hacienda, Agustín Bordagaray; de Coordinación General, Marcelo Fernández Rousseaux; de Obras y Servicios Públicos, Ricardo Argüello; y de Desarrollo Social, Leonardo Blanc. Por los municipales asistieron Barberán, Susana Romero, Carlos Iriarte, Gastón Aranda y Juan Scelzi; mientras que por el Concejo concurrieron las ediles oficialistas Ana María Díaz, Beldra Horisberger y Leticia Braslavsky.

5/26/2009

RECLAMO

Le reclaman a Bisogni que dé los datos que faltan sobre el estado y funcionamiento del Municipio.

Los dirigentes políticos que habían presentado un amparo para conocer el estado y funcionamiento del Municipio, vuelven a la carga. Es que luego de que el intendente Marcelo Bisogni les diera el 6 de mayo una carpeta con los datos, aseguran que éstos son parciales. Según los amparistas, no informó sobre las remuneraciones del personal político y de planta; los detalles de los contratados, sus contratos, trabajos y sus retribuciones. Tampoco se detallaron los servicios tercerizados ni la deuda de la Comuna en ejecución, ya que sólo se brindó la deuda consolidada.

Mas información en El miercoles digital

5/20/2009

REUNION CON EL DEM


Este lunes volvieron a reunirse funcionarios del Departamento Ejecutivo Municipal (DEM), encabezados por el intendente Marcelo Bisogni, con integrantes de la Unión de Organizaciones Municipales. En esta oportunidad, avanzaron sobre viviendas para empleados comunales, recategorizaciones, guardias rotativas, higiene y seguridad laboral, entre otros de los puntos del acuerdo que firmaron.
En el marco de las reuniones periódicas establecidas entre el DEM y la Unión de Organizaciones Municipales sindicado para los días lunes, esta semana el intendente Marcelo Bisogni recibió a los representantes gremiales.

El jefe comunal estuvo acompañado por los secretarios de Coordinación General, Marcelo Fernández Rousseaux; y de Hacienda, Agustín Bordagaray; además de las concejales Ana María Díaz y Leticia Braslavsky.

Durante el encuentro continuó el análisis de diversos temas, tales como las gestiones para viviendas destinadas a empleados municipales, avances en recategorizaciones que son analizadas por el tribunal administrativo, guardias rotativas, higiene y seguridad laboral, entre otros puntos.

Estos y otros temas continuarán siendo tratados en las próximas reuniones semanales.

(Miercoles Digital)

5/13/2009

MUNICIPALES RECORDAR


Se puso en funcionamiento el gabinete Psicplógico



Barberán y el secretario de Desarrollo Social, Leonardo Blanc, anunciaron este martes la puesta en funcionamiento del gabinete psicológico para empleados municipales, cumpliendo así con uno de los 22 puntos establecidos en el convenio firmado por el Departamento Ejecutivo con el sindicato. Blanc explicó que se trata de "un espacio de contención y de acompañamiento, dado que la salud del empleado le interesa al Municipio, fundamentalmente en áreas sensibles a la problemática de la gente, por lo cual necesitan un sostén técnico-psicológico". El servicio estará a cargo del equipo psicológico de la Línea de los Derechos (102), que desarrollará un espacio donde tratar "las inquietudes de los empleados y las cuestiones más significativas y recurrentes, mediante una modalidad de taller e interacción grupal que permita abordar las habilidades sociales y las consecuencias en el entorno laboral y su incidencia en los aspectos familiares", detalló Griselda Vela, responsable del 102. De esta forma se busca brindar herramientas para optimizar la salud de los empleados, y su consecuente repercusión en el entorno laboral y en los servicios que se brindan a la comunidad. Se seguirá un cronograma de trabajo que priorizará algunas áreas más sensibles, previéndose comenzar la semana próxima. "Que esto sea una realidad y no quede en una idea es realmente muy positivo, por eso agradecemos la predisposición de la Municipalidad, con la cual trabajaremos en conjunto en beneficio del empleado y de los servicios que presta a su comuna", expresó Barberán.

5/11/2009

La Justicia podría desbaratar el cobro de la “Obra del Siglo”

Luego de la polémica por el cobro a los vecinos por el asfaltado de 108 cuadras, un uruguayense promueve su inconstitucionalidad. La Justicia podría dar por tierra por el 'recupero' de los más de ocho millones de pesos que costó la 'Obra del Siglo'. El Municipio debió seguir una serie de pasos para concretar la masiva pavimentación, como consulta pública o un registro de oposición, que no hizo. Además, sólo informó que iba a cobrarla luego de las elecciones del 18 de marzo de 2007, por medio de intimaciones a los frentistas.

Mas infomación en El Miercoles Digital

35 AÑOS DEL ASESINATO DEL PADRE CARLOS MUGICA


“¡Ahora más que nunca tenemos que estar junto al pueblo!” “Nada ni nadie me impedirá servir a Jesucristo y a su Iglesia, luchando junto a los pobres por su liberación. Si el Señor me concede el privilegio, que no merezco, de perder la vida en esta empresa, estoy a su disposición”. Carlos Mugica, 1971. Este 11 de mayo se cumplen 35 años en que un grupo de tareas asesinó al cura que para entonces ya era un emblema.

5/10/2009

Como de 1º mundo: en el Hogar de Ancianos trabajan 88 personas para 46 ancianos

Luego de la sorpresiva renuncia presentada por la Sociedad de Beneficencia a continuar formando parte de la comisión en el Hogar de Ancianos Nuestra Señora del Huerto, la coordinadora y directora del mismo Adriana Morabes se refirió a esta situación y dio su punto de vista con respecto a las diferencias suscitadas. Según indicó Morabes, la decisión de la entidad no dejó de sorprenderla: "Hasta hace 15 días habíamos tenido una reunión con el Intendente que habían pedido y tratamos algunos temas referentes a metodología de trabajo en el cual no estaban de acuerdo por lo que pedimos una audiencia y el intendente (Marcelo Bisogni) nos recibió a todos". "No quedaron conformes. Ellas dicen que no encontraron eco en el Intendente pero creo que no es tan así porque las puertas están siempre abiertas y lo estarán pero me parece una decisión apresurada que no obstante, respeto porque si no se encuentran cómodas trabajando con nosotros, la renuncia es el paso a seguir", dijo la funcionaria, y aseguró que la decisión le "ha causado mucho dolor". Acerca de los motivos, explicó: "Más allá de las diferencias, que son mínimas, dicen que el dinero de los abuelos es sagrado y para nosotros, doblemente sagrado porque a las cosas hay que hacerlas pero no tan grandilocuentes porque con menos dinero y trabajando más lento se puede lograr más firmeza". "Nos manifestaron que no debemos pagar sueldos que no están estipulados pero, todo lo que se ha pagado, ha sido con su anuencia y su firma. Hasta el día 31 de diciembre que se firma el balance general de todo el 2008, se venía rubricando en forma continua porque antes de abonar siempre la Sociedad revisaba y autorizaba los pagos", expresó en una entrevista con La Prensa Federal la titular del Geriátrico municipal. Otro de los cuestionamientos sería el personal de cooperativas que se encuentra trabajando en el Hogar. En este sentido, la directora manifestó no tener personal de maestranza por lo que se hace con este personal "que concurre en su horario y vuelve a la tarde como una tarea extra que estaba pactada". Morabes detalló que en estos momentos hay 46 abuelos en el Hogar y acerca de la continuidad del trabajo y sostuvo que el trabajo continuará "más firme que nunca". "Ante esta renuncia comenzamos a trabajar con distintos estamentos como asociaciones de jubilados porque queremos seguir teniendo la transparencia en todos los actos que vamos a seguir haciendo y, sobre todo, en el contralor donde se debe ver cómo es el trato hacia los ancianos", agregó. "En el Hogar la atención es de primera, tanto en el contralor médico, la comida donde hay más de 15 menúes que no se repiten en la semana, viendo precios para achicar costos pero nunca nos falta nada", contó, y quiso dejar en claro que no se trata de mala administración: "Quizás no les guste que uno tenga otra metodología de trabajo". Por otra parte, acerca de una nota que provino de empleados solidarizándose con Morabes, la directora prefirió no emitir opinión al respecto y sólo se mostró sorprendida. DE PRIMER MUNDO: 88 TRABAJAN PARA 46 ANCIANOS De acuerdo a los datos que brindó la misma Morabes durante la nota, en el Hogar cumplen funciones 56 agentes de planta permanente (de los cuales seis están en proceso jubilatorio y no concurren a trabajar). De los 50 restantes hay: seis profesionales, seis administrativos, uno asignado a la Dirección y el resto son mucamas, enfermeras, cocina, lavadero. El personal de cooperativa alcanza a 32 personas que están repartidas en lavadero, cocina y personal de limpieza. Además en este grupo están los cuidadores de ancianos. En una sala de cuidados intensivos hay 22 personas que dependen de las enfermeras y en el resto de las áreas se encuentra el resto de los abuelos por lo que hay menos personal porque los abuelos pueden movilizarse por sí mismos. Se trabaja en guardias rotativas los 365 días del año en tres turnos, mañana, tarde y noche.

Gabinete Spsicológico


El martes se lanzará el gabinete psicológico municipal.
El acto se hará en la sede de Mitre y Maipú en el marco de los acuerdos logrados por el gremio con el Departamento Ejecutivo Municipal.
A partir del miércoles comenzarán reuniones con cada uno de los sectores laborales para explicar los alcances del Gabinete. En este primer momento los profesionales serán aportados por la Secretaria de Desarrollo social, más allá que el sindicato tiene un grupo de profesiones para aportar

Bisogni pidió disculpas a la Beneficencia



A través de una carta remitida el viernes 8 de mayo a Marita Recalde, presidenta de la Sociedad de Beneficencia, el intendente Marcelo Bisogni pidió disculpas. En ella expresa su: .“congoja por la renuncia presentada para dejar de formar parte de la comisión administradora.. Sabe que compartimos y disfrutamos el enorme placer de trabajar por nuestros abuelos para resolver las necesidades de aquellos que más nos necesitan. Es de extrema justicia reconocer la intachable y loable tarea de la Sociedad a su cargo, tarea que desarrollaron con dedicación, responsabilidad y esmero”. Dice: “La tarea de la Sociedad en todos estos años ha dejado una marca especial en la vida propia del Hogar y de los abuelos y su dedicación y empeño será una huella imposible de borrar”. Finaliza diciendo: “Quiero humildemente, pedir disculpas por los errores que pude haber cometido, los mismos fueron totalmente involuntarios y por ello pido las disculpas del caso. Además, quiero que sepan que las puertas del Hogar Geriátrico Municipal estarán siempre abiertas para ustedes y que manifestamos el pesar por su alejamiento. Respetamos su decisión y seguiremos trabajando para continuar con el propósito que compartimos, de convertir a nuestro querido Hogar, en el mejor de la Provincia. Con ustedes fue posible”.

La Sociedad de Beneficencia brindó precisiones de su renuncia


La presidenta y vicepresidenta de la Sociedad , Marita Recalde y None Arca respectivamente dialogaron con La Prensa Federal y explicaron los motivos de esta determinación que no resultó fácil de adoptar y que les causó y causa mucho dolor teniendo en cuenta que su único objetivo y prioridad es el bienestar de los abuelos. Cuando la Sociedad llegó al Hogar hace alrededor de diez años, ni siquiera había colchones en condiciones para los ancianos y las cucarachas estaban a la orden del día. Algunas de estas situaciones vuelven a aparecer y significa un retroceso después de tanto trabajo. Recalde comentó que la determinación fue consensuada con toda la comisión “y se toma después de muchas reuniones en el Hogar en la comisión especial y de otras tantas en la Beneficencia donde escuchaban nuestros planteos cuando intentábamos dar nuestro punto de vista y se consensuaba alguna decisión pero después no se hacía nada al respecto”. Arca por su parte manifestó: “fue mucho tiempo arrastrando las mismas cosas sin poder dar un cambio a algunas de ellas, como por ejemplo la cantidad de personal que no estaban dirigidos a la atención del anciano”. Dentro de la parte privada de los abuelos, “se ubicó la dirección de la Ancianidad y todo su personal, los que antiguamente no estaban allí ,ocupando ahora las habitaciones que fueron construidas con el Fondo(cuenta Especial) de los ancianos e inauguradas para ellos. Estas habitaciones, en total tres y las mejores, están ocupadas por personal administrativo”. Cabe señalar que, disponiendo de estos espacios, habría lugar para que siete u ocho abuelos más puedan ingresar al Hogar. Otro de los factores mencionados fue con respecto a la negativa de ingreso a algunos ancianos. “Muy poco entendimos porque el ingreso se hacía después de una serie de estudios médicos y psicológicos y después llegaba la solicitud a la comisión. Nosotros teníamos aceptados varios ingresos pero no los materializaban . La situación nos preocupaba porque la persona tenía que ingresar, lo necesitaba porque se debe recordar que no tienen medios suficientes y era nuestra obligación amparar al desprotegido, es el Estado quien debe acogerlos”. Arca precisó que tampoco podían entender que ante una solicitud de ingreso, la Dirección comunicaba que:” No estamos obligados a dar las razones por las cuales el anciano no ingresa a este lugar”. Tampoco estaban de acuerdo con el manejo de la cuenta especial de los ancianos, “fuimos muy celosas de dicha cuenta, pensábamos que con ella no se debía contratar aún más personal, que el que ya se encontraba trabajando”. Presentada la renuncia, el doctor Bertelyotti se comunicó con la Sociedad y, en nombre del Intendente, se mostró sorprendido por esta determinación. No obstante, “nosotros se lo habíamos adelantado en la reunión respecto a que de continuar las cosas así, tenía nuestra renuncia en sus manos porque tampoco queremos ser una traba”. Las decisiones deberían haberse tomado en conjunto y, fundamentalmente en beneficio de los ancianos teniendo en cuenta que al momento de nuestra renuncia, había ancianos durmiendo en habitaciones húmedas, cuando personal administrativo estaba ocupando las nuevas habitaciones, situación que no pudimos revertir”. Datos Los ancianos están bien aunque siempre se necesita más cuidado “y nos da mucha pena dejarlos porque sabemos como los recibimos y como están hoy”. La cantidad de abuelos residentes es de 46 ,y empleados, según datos de la Sociedad , son más de 90 “porque de acuerdo a las planillas en nuestro haber, hay personal de planta permanente, contratado y de cooperativas. Esta era otra de nuestros problemas que se contratase más personal con el dinero de los ancianos”, teniendo en cuenta que aquel que puede, deja un 70 por ciento de su jubilación, si la tiene, al Hogar. Consultadas acerca de si tuvieron algún tipo de injerencia con el personal del Hogar, respondieron que no, “sólo con las nutricionistas ya que por ordenanza no tenemos ningún tipo de injerencia en su manera de trabajar, ni siquiera teníamos el contralor directo de ellos”. La Sociedad de Beneficencia no cerró las puertas a la posibilidad de que quizás, en otra gestión, pueda volver. Si bien por el momento esta no será una posibilidad, las Damas de Beneficencia continuarán bregando por el fin que vio nacer esta institución y es la ayuda a aquellas pesonas que lo necesitan.

Bisogni entregó datos acerca del funcionamiento y deuda del Municipio

Como difundió rápidamente la Dirección de Prensa Municipal, "tal cual estaba previsto", el Municipio recopiló la información pública (que aseguran que está disponible en los boletines oficiales desde diciembre de 2003) y entregó el informe "a los miembros del Partido Socialista" (PS) que la habían solicitado. Quienes pidieron los datos son, efectivamente, mayoritariamente del PS (Claudio Bestard, Pablo Pescio, Américo Schvartzman y Gustavo Sirota), también hay un dirigente de otra fuerza, el GEN, Francisco Larocca. Schvartzman faltó a la cita, aunque sí se hicieron presentes los demás solicitantes, a quienes se les hizo entrega de los datos. "Toda esta información ha estado siempre disponible en los boletines oficiales, cuya confección retomó este gobierno desde su comienzo hace más de cinco años, y mantiene de forma actualizada y completa, sólo que hay que tomarse el trabajo de revisar", remarcó el director de Asuntos Jurídicos, Mario Carballo, al finalizar el encuentro. Durante la reunión, que se prolongó por casi dos horas, los funcionarios del Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) presentes justificaron las demoras en entregar información en "los mecanismos y los tiempos que demanda la administración municipal para llevar adelante este tipo de tramitación". "Al receso administrativo anual, hubo que sumar el conflicto municipal y los pasos obligados que demanda la estructura comunal para cada trámite, por lo que hay plazos que son muy difíciles de cumplir", resaltó Carballo. El abogado también señaló que todos los detalles sobre el accionar municipal en su conjunto siguen estando a disposición de la gente de forma completa y actualizada sobre todos los temas, lo que no se ajusta precisamente a la realidad. Esto está reflejado en los múltiples pedidos de informes y/o audiencias que tienen pendientes y sin respuesta los funcionarios del DEM y el Concejo Deliberante (ahora con abrumadora mayoría oficialista tras el 'traspaso' de Fernán Galotto). Entre otras, el pedido de informes de Miércoles Digital realizado el 4 de febrero acerca de los movimientos de fondos y subsidios relacionados a la edición 2009 de la Fiesta de la Playa; el del diputado radical José Pepo Artusi sobre el proyecto de la nueva Costanera en la Isla del Puerto; múltiples pedidos de audiencia de los vecinos de Talita que quieren conocer el proyecto para el nuevo basural que les cambiará la vida; y un largo etcétera. Contrastando con las afirmaciones de Carballo, para lograr hacerse con la información, los ciudadanos nombrados más arriba debieron presentar un recurso de amparo ante la Justicia, pasar por una fallida audiencia de conciliación con los representantes del Municipio (Carballo y el secretario de Gobierno, Luis Carrozzo). LOS AMPARISTAS Luego de la reunión con el DEM, el titular del PS del departamento Uruguay y uno de los amparistas, Pablo Pescio, comentó a Miércoles Digital que "luego de intercambiar algunas opiniones respecto de lo solicitado y demás temas de la gestión, el intendente hizo entrega de una carpeta conteniendo documentación", y remarcó que "debió ser solicitada a través de la Justicia". El dirigente socialista además le comentó a Miércoles Digital que en la carpeta entregada por Bisogni "se brindan algunos detalles", y que se iba a "corroborar en los datos allí vertidos que se encuentre la totalidad de la información requerida", y que "en caso de faltar algo de lo solicitado se presentará un pedido para que se facilite el resto de la información". Por otra parte, Pescio expresó que junto a los demás amparistas le manifestaron al intendente la voluntad de que la información que recibieran se haga pública, "lo que podría hacerse volcándola al sitio web que posee la municipalidad local, que permitiría que cualquier ciudadano con acceso a internet pueda consultarla". Según indicó el solicitante, el intendente les manifestó voluntad para contestar futuros pedidos de información. Luego del trámite que debieron realizar para lograr la información, Pescio remarcó, por último: "Hemos ejercido un derecho constitucional y esperamos que de ahora en más la información pública sea accesible a todos los ciudadanos que deseen consultarla. O sea, que efectivamente sea pública". LO QUE DEBÍA INFORMAR BISOGNI El reclamo a la gestión Bisogni era para que detallara la información que se comprometió a dar este 6 de mayo, y son los siguientes puntos: - personal que actualmente conforma la planta permanente del municipio, así como del personal recategorizado desde el 10 de diciembre de 2007 a la actualidad, el que haya sido reubicado y las incorporaciones de personal político (funcionarios, secretarios, etcétera), así como las remuneraciones que perciben en cada uno de los casos. - personal que a la fecha se encuentra contratado y/o por locación de servicio por el municipio, copia del contrato en vigencia, remuneraciones; razón de la contratación en cada caso, función que cumple, horario, lugar de trabajo, término de la misma y condiciones en las que fue incorporado (concurso, designación directa, etcétera). - detalle de la contratación de todos los servicios tercerizados en vigencia actual con la Municipalidad de Concepción del Uruguay. - detalle de la deuda actual de la Municipalidad de Concepción del Uruguay, debiendo precisar cada cuenta, monto, estado de la deuda, motivo y previsión presupuestaria.

Licitaciones p/Reparaciones del Alumbrado Publico

Se conocieron las ofertas presentadas a dos llamados a licitación para comprar 400 balastos y 400 Lámparas de sodio + accesorios, destinadas a mejorar y reparar el alumbrado público en distintas zonas de la ciudad. Las convocatorias resultaron exitosas, con la participación de numerosas firmas y montos que llegan a casi 35 mil, contemplando diversos ítems. De esta forma, según informaron desde la Dirección de Prensa municipal, la Supervisión de Servicios y el Departamento Electrotecnia continúan el cumplimiento con cronogramas de trabajo establecidos para distintas zonas, según los relevamientos realizados por la Municipalidad y en virtud de los pedidos planteados por los vecinos.

Municipales conmemoraron Día del Trabajo




Un día del trabajador inusual. El tradicional acto del 1 de mayo, que desde hace años se realiza en la plazoleta ubicada en Bv. Irigoyen, no conto con las autoridades municipales ni de la CGT.

Concepción del Uruguay. E. Ríos.

La Unión de Organizaciones Municipales, - AOEM, MITESM, Coop. La Bolsa, Mutual Municipal, Personal Jerárquico y Jubilados, realizaron el acto conmemorativo del día del trabajador.

Estuvieron presentes representantes del sector bancario, telefónico, APINTA, del Seguro y Portuarios, además del Presidente del Partido Justicialista Departamental y militantes políticos del PJ.

Hicieron uso de la palabra de Mario Barberan (AOEM), Cesar Cruz (FESTRAM), Eduardo Benítez (PJ) y Guillermo Bevacqua, se coloco una ofrenda floral frente al monumento.
A un año de creación La Unión, se ha consolidado. Su firmeza, en los reclamos y en la racionalidad de los mismos ha fortalecido la confianza entre dirigentes y trabajadores.
El Dr. Cruz afirmo que: "Los municipales son un claro ejemplo de como derrotar el individualismo sectorial, elevando la conciencia de comunidad y el espíritu de lucha de los trabajadores, tan necesarios para emprender el cambio que nuestra comunidad necesita".
En tanto que el titular de la AOEM Mario Barberan aseguro: "La unidad de los municipales, se contrapone con lo que se ve en otros sectores: divisiones muy marcadas y dirigentes cada vez mas alejados de sus bases, y que por lo visto mucho ha tenido que ver en la ausencia de autoridades y dirigentes en la plazoleta de todos los trabajadores".
La UNIÓN DE ORGANIZACIONES MUNICIPALES (UOM), trabaja comprometidamente en la construcción de un nuevo espacio, que sin dudas hoy representa un papel de vanguardia dentro del movimiento obrero uruguayense.