9/30/2009

ACLARACIÓN

"POR FAVOR LA AOEM ACLARA QUE SE ESTA PIDIENDO EL BLANQUEO DE LO QUE YA ESTAMOS COBRANDO EN NEGRO Y NO AUMENTO DE SUELDO COMO MANIFIESTAN ALGUNOS MEDIOS DE PRENSA LOCALES Y CONFUNDEN MAS A LA POBLACIÓN."

9/29/2009

ASAMBLEA RESOLUTIVA 28/09/2009

"La asamblea resolvió que se efectúe una contrapropuesta a la brevedad y se solicite una nueva audiencia con el presidente municipal, sin medidas de fuerza y demostrando una vez más que los municipales priorizan el diálogo".

Y remarcó que la resolución de los empleados municipales llega "a pesar de que el DEM, en su propuesta, reconoce tácitamente la falta de cumplimientos y que se excusa con cuanto problema social o económico roza nuestra ciudad, y argumentando haber cumplido con la responsabilidad de gobernar para lo cual los han elegido, propone una serie de medidas que son su obligación cumplir y define ejecutarlas bastante fuera de tiempos y lógicas, y que no contiene la solicitada recomposición salarial.

"De esta manera, se establece una mínima tregua para crear la recapacitación de nuestros patrones, y atender nuestros reclamos en estos tiempos y en mejores formas".

Tambien
comento Barberan:"En principio decimos que rechazamos la operación de prensa en donde funcionarios del DEM hicieron público un documento antes que se realizara la asamblea que estaba programada con una semana de anticipación. Una falta de respeto".

L
os trabajadores rechazamos en Asamblea, la proposición del Ejecutivo, ya que se considera que "no colmó ni mínimamente las expectativas". La oferta no contenía la recomposición salarial de 150 pesos al sueldo básico, que es uno de los principales reclamos, y que además estaba contenida en el acta acuerdo. "Desde un principio se consideró insuficiente", dice la carta al intendente, firmada por el secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), por el abogado César Cruz, por la Federación Entrerriana de Trabajadores Municipales (Festram) y Mario Marclay, secretario gremial de la AOEM.

9/28/2009

NOS RECONOCIO LOS INCUMPLIMIENTOS

Bisogni les reconoció a los municipales los incumplimientos y propuso solucionar algunos de los reclamos.
El DEM se reunió este lunes en su despacho con representantes sindicales de los empleados municipales, a quienes entregó una propuesta a cada uno de los reclamos expuestos en esta última instancia, que formaban parte del acta acuerdo firmada el 14 de abril. En el encuentro se repasaron puntualmente cada una de las cláusulas del documento rubricado entre ambas partes, mientras los funcionarios del Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) iban detallando las respuestas de la Comuna ante cada punto abordado.
Luego, el intendente hizo entrega a los representantes gremiales de la propuesta elaborada por el Ejecutivo para resolver los puntos incumplidos que reclama la Unión de Organizaciones Municipales.
En este marco se propone hacer efectivas las recategorizaciones a partir de la próxima liquidación de sueldos (octubre) y abonar el retroactivo adeudado a los agentes recategorizados en seis cuotas iguales, mensuales y consecutivas a partir del próximo mes de enero. Respecto del aumento de las asignaciones familiares por hijo, el gremio solicita el aumento a fin de equiparar los montos a los dispuestos por la Provincia para los empleados de la administración pública provincial.
El Municipio local, al contrario que la Provincia, no discrimina por topes de sueldos el monto que se cobra por asignación por hijo, sino que paga a todos por igual el monto máximo establecido por la Provincia. Como consecuencia de ello, el aumento pretendido implica un desembolso para la Comuna de 435 mil pesos anuales, lo que se propone hacer efectivo a partir de octubre. Desde el DEM resaltaron que "la Provincia dio ese aumento en las asignaciones por hijo pero no dio aumento alguno al sueldo básico y en otros conceptos, como sí lo hizo el Municipio local en mayo del corriente año".
El Ejecutivo también propuso suscribir el convenio con la Festram según la redacción ya consensuada entre los representantes de la misma y la Secretaría de Coordinación General. También el DEM se comprometió a avocarse inmediatamente a convocar concurso abierto para la cobertura de cuatro oficios especializados en los Talleres Municipales. "Atento a los montos que implica la incorporación de sumas al sueldo básico es imposible pensar en una recomposición salarial de este tipo para el corriente año. Se debería posponer el análisis de esta cuestión para el ejercicio fiscal venidero", advirtieron desde la gestión Bisogni.
Precisamente, Mario Barberán, secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), le comentó a Miércoles Digital: "Reconoció todo (Bisogni). Paga todo: ascensos, concursos, asignaciones familiares, higiene y seguridad laboral, pero no la recomposición salarial".
Los municipales llevarán las novedades a la asamblea resolutiva que realizarán en la sede de la AOEM a las 19, pero desde el sindicato aseguran que seguirán en la lucha. OTROS RECLAMOS Desde el Municipio remarcaron que "a pesar de no ser obligatoria la entrega de ropa para el personal administrativo, se asumió ese compromiso y se ha llevado adelante; en conjunto se han desembolsado más de 200 mil pesos en compra de ropa y elementos de trabajo".
"A pesar de ello, muchos agentes no usan la ropa por lo que se le ha solicitado al ente sindical que colabore instruyendo al personal en tal sentido ya que por un lado se la reclama y cuando se la compran no la usa. Se han tenido reclamo de algunos faltantes en particular asumiendo el Jefe del Departamento Higiene y Seguridad Laboral el compromiso de elaborar un listado para satisfacer dichos requerimientos", agregaron.
"Higiene y seguridad laboral: no sólo que se ha venido trabajando durante todos estos años en lugares en donde nunca se había invertido sino que específicamente en este año y con posterioridad a la firma del convenio de abril, se ha trabajado en conjunto en diversas áreas como la Planta Potabilizadora, en la cual se arreglaron los hidroelevadores, se colocaron rejas antideslizantes, luces y barandas de protección; el arreglo total de los baños de los Talleres Municipales; se han hecho obras en los Jardines Maternales: como la construcción de un depósito y la instalación de gas con calefactores y termotanques en el Tuiti; se solucionaron problemas en paredes y de humedad en el Sirirí, se cambiaron los pisos en el Jardín Mi casita, etcétera, se recargaron todos los matafuegos del Municipio. Actualmente se está relevando el sistema eléctrico del Centro Cívico", difundieron desde Prensa Municipal.
Sobre los concursos para cobertura de cargos vacantes, el Ejecutivo informó: "Esta gestión de gobierno concretó por primera vez en la historia del Municipio este tipo de concursos, el compromiso de convocar diez nuevos cargos para antes de fin de año se encuentra en marcha. Se convocaron cinco cargos de los cuales en uno no hubo postulantes y los otros cuatro se llevaron adelante satisfactoriamente. Ya se encuentra en marcha la preparación para los próximos cinco concursos comprometidos".

Acerca de las recategorizaciones pendientes desde 2008, el DEM expresó que "a fines de mayo de 2009, el Tribunal Administrativo elevó el dictamen de dichos ascensos, pero al momento de implementarse se encontró con el escollo económico, ya que los mismos implican la suma de 202.822,49 pesos, además del retroactivo que se debe abonar a los agentes recategorizados, ya que los efectos son al 1° de agosto de 2008, con un costo de 186.061,14 pesos".
"Esta gestión, no sin pocos esfuerzos, implementó las recategorizaciones dispuestas por la Ordenanza 5833 y quiere seguir haciéndolo, pero la crisis económica impone excepciones y esfuerzos a fin de no recurrir a ordenanzas de emergencia económica y/o financiera que implicarían la suspensión de los efectos de las normas de ascensos", concluyeron desde el Municipio.

Participaron de la reunión Barberán y Juan Scelzi por la AOEM; Néstor Telis por el Movimiento Independiente de Trabajadores Especializados en Servicios Municipales (Mitesm); Javier Hormaiztegui por los empleados jerárquicos; César Cruz por la Festram. Mientras, por el DEM lo hicieron, además del intendente, los secretarios de Coordinación General, Marcelo Fernández Rousseaux; y de Hacienda, Agustín Bordagaray; junto a la edil oficialista Leticia Braslavsky, también ex funcionaria de la primera gestión de Bisogni.


Fuente: Miercoles Digital

(RECORDEMOS QUE TODO DEPENDERA DE LA ASAMBLEA RESOLUTIVA QUE SE HARA HOY A PARTIR DE LAS 19:00 hs)

Tras la semana de paros y movilización, Bisogni recibirá a AOEM Y UTM

Tras una semana en que el desplante de Bisogni provocó paros de seis horas en los lugares de trabajo desde el martes hasta que el viernes fue de 24 horas con movilización a Plaza Ramírez, este lunes la fallida reunión se realizará, según prometió el jefe comunal.

Será este lunes a las 11 en el despacho del tercer piso del intendente, donde recibirá al secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), Mario Barberán. Los empleados municipales esperan respuestas concretas y formales a cada uno de los puntos planteados del acta convenio firmada en abril que la gestión Bisogni no ha cumplido aún.

A pesar de la confirmación del encuentro, en la sede de la AOEM, en Mitre y Maipú, los municipales llevarán a cabo una asamblea resolutiva, en la que se tratará el resultado de la reunión con el presidente comunal, lo que puede destrabar un conflicto que parece sin salida o desatar una nueva oleada de medidas de fuerza.

(Miercoles Digital)

9/27/2009

“Si cumplen con la ley firmo que no seré candidato a Intendente”

Desde hace cuatro años es el dirigente que mayores planteos ha realizado a la conducción de la comuna uruguayense. En medio de una lucha gremial que se profundizó esta semana con cuatro días de paro y una movilización, el secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales, (AOEM) Mario Barberán, mantuvo un mano a mano con La Prensa Federal en el que habló de todo. Su historia militante, su duelo con Bisogni y que si es necesario “firma que no será candidato si el Gobierno le paga a los municipales lo que corresponde”. Asegura que “no volverá a compartir una lista con Bisogni” y recordó que “la cuota social de los municipales está embargada desde 1999 hasta 2019”. Al principio hizo un raconto de los puntos que vienen reclamando como el incumplimiento del convenio en abril, las ordenanzas vigentes y la Constitución provincial. “Queremos la carrera administrativa, asignaciones familiares respetadas, que hace tres meses están demorados los pagos del aumento, higiene y seguridad laboral, comisiones de trabajo. Si ellos dicen que la Municipalidad es una empresa que cumplan”. La dirigencia de la AOEM asegura que en la reunión en los días de la presentación del proyecto de la Isla del Puerto en el nuevo auditorio, el Intendente les reconoció los puntos reclamados: “Nos pidió una semana para contestar formalmente con el compromiso de que los iba a empezar a respetar, pero el lunes a las 11 de la mañana no dio la cara y tampoco en las horas siguientes, evidentemente la idea era dilatar el tema, y la gente reaccionó con una medida de fuerza muy dura. Se sorprendieron, lo que demuestra que nos ven con mucha soberbia y nos subestiman demasiado, la contundencia les molesta, por eso se rodea en su propio círculo”. Cabe recordar que desde el tercer piso, sede de la conducción comunal, se deslizó en la semana que mientras existan medidas de fuerza, no será posible concretar un encuentro entre las máximas autoridades de ambas partes, que mantienen una puja que, por otra parte, amenaza el desenvolvimiento normal de áreas sensibles de la Municipalidad, como cobranzas, Catastro o Cómputos, donde por éstas horas deberían liquidarse los sueldos. Barberán anticipó que en la asamblea de mañana a las 19 en la sede gremial “se evaluarán las estadísticas, el acompañamiento de la gente, veremos si profundizamos o buscamos alternativas”. Datos “De acuerdo a lo que están percibiendo de sueldos, hay unos 180 empleados bajo la línea de pobreza y los que no están cubiertos por el salario mínimo vital y móvil establecido por la CGT y la Presidencia de la Nación, son otros cuatrocientos, o sea que hablamos de más del cincuenta por ciento de la planta. Luego hay un 32 por ciento que apenas supera esa línea y un quince que tienen más de 30 años de servicio o son profesionales con otra realidad”, graficó el sindicalista. Violencia También recordó cómo en manifestaciones pasadas la violencia se hizo presente en las huelgas: “La mala relación con este Ejecutivo nace en el 2005; en el 2007 hubo empleados golpeados por personal político y guardaespaldas del Intendente, cuando intentaban efectuar un relevamientos para las estadísticas. Precisamente esas denuncias penales descansan en un cajón de la Justicia local, no tienen la misma celeridad que si hubiesen sido al contrario” -dijo mirando a su acompañante Oscar Caito Gutiérrez, delegado gremial y encargado de prensa, quien fue uno de los golpeados a los que se refiere Barberán, y luego completó- “El año pasado hubo otro tipo de ribetes como las quemas de neumáticos en la plaza principal”, al momento que razonó “hoy por hoy estamos mucho más maduros, tranquilos, la dirigencia política ve que el reclamo es consistente, fuerte, fundamentado y adelantado, porque advertimos lo que va a pasar y no hacen nada. Pedimos cosas concretas, que hacen dos o tres años que están demoradas y también la recomposición salarial. Todo depende de un gesto de humildad del Ejecutivo, que baje a dialogar”. “Estoy desilusionado” Pese a que ambos son justicialistas, y compartieron alguna vez una lista interna, Barberán marca diferencias con Marcelo Bisogni..........

Mas de esta nota la encontras en
www.laprensafederal.com.ar

La ciudad en llamas


Multitudinaria concentración de la Intersindical en la Plaza Ramírez

Este viernes tres movilizaciones concluyeron y se sumaron entre sí en la Plaza Ramírez, alrededor de las 19, provocando un caos de tránsito puesto que se interrumpió la circulación alrededor del principal paseo público.

En el marco de su paro por 24 horas, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) marchó hacia la Plaza, acompañado por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

En tanto, en la culminación de casi una semana de medidas de fuerza, los municipales también pararon por 24 horas y se movilizaron, arrancando desde la sede de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), en Mitre y Maipú, y finalizando en el mismo lugar que docentes y estatales provinciales.

Antes había llegado al lugar trabajadores nucleados en el disidente Sindicato Único de Trabajadores de la Industria de la Carne (Sutica), que lidera su detenido secretario general Willy Paredes, que también se habían concentrado en Plaza Ramírez.

Así, unas 700 personas confluyeron con su protesta frente al Municipio y los Tribunales, donde el Sutica tiene instalada una carpa desde hace más de una semana.

Tras una vuelta a la plaza en conjunto, la marcha finalizó frente al Centro Cívico, donde los gremios de la Intersindical realizaron un acto en la explanada del Centro Cívico, en el que juntos reclamaron la "libertad inmediata de Willy Paredes".

En el improvisado acto hablaron los secretarios generales de los gremios de la Intersindical presentes: Mario Barberán (AOEM), Víctor Hutt (Agmer), Oscar Muntes (ATE) y un delegado de Fepasa que ocupó el lugar de Paredes en la representación del Sutica. En las palabras, los sindicalistas remarcaron la necesidad y la importancia de la unidad de todos los trabajadores para "reclamar a las autoridades de turno cuestiones básicas como salario digno, condiciones de trabajo dignas, oportunidades de crecimiento y que se cumpla con lo estipulado en la Constitución provincial". Todos coincidieron en afirmar que "Paredes es un preso político" y exigieron su "inmediata liberación".

Hubo asimismo un momento de tensión cuando tres personas que participaban de la movilización, intentaron ingresar a los Tribunales, lo que tras algunos forcejeos fue impedido por la Policía. Este viernes también el Juzgado de Instrucción Nº 2 le había negado la excarcelación a Paredes (ver más abajo).

A la manifestación se sumaron también organizaciones que conforman la Intersindical de Gualeguaychú.


NO A LA EXCARCELACIÓN DE PAREDES
En la mañana de este viernes, previo a todo el movimiento sindical (que ya estaba planificado de antemano), Mariano Martínez, a cargo del Juzgado de Instrucción Nº 2, había resuelto rechazar el pedido de excarcelación de Willy Paredes, por lo que el gremialista 'rebelde' permanecerá detenido en la Unidad Penal Nº 2 de Gualeguaychú.

Sus abogados defensores ahora acudirán a la Cámara de Gualeguay, donde interpondrán un recurso de casación intentando lograr su libertad. El sindicalista está acusado de no haber respetado las restricciones que le impuso la Justicia, que le impedían acercarse al Frigorífico Fepasa y a algunos de sus directivos; También está imputado por cortar los accesos a la planta de esa empresa en la Ruta 14 vieja y por liderar el piquete que interrumpió el tránsito en la Ruta Provincial Nº 39, ya que en la Ruta Nacional 14 es el Juzgado Federal quien tiene jurisdicción.


(Mas fotos en Galeria del Blog)

9/25/2009

¿ NOS ACOMPAÑÁS?



¡¡¡SOLO UNIDOS Y APOYÁNDONOS
MUTUAMENTE PODREMOS DERRIBAR EL MURO DE LA ACTUAL CORRUPCIÓN!!!


¡¡¡TOMALO SI QUERÉS COMO UN PASEO, LLEVÁ A TU FAMILIA Y EL MATE, NOS MOVILIZAMOS A LAS 19 HORAS HACIA PLAZA RAMIREZ !!! GRACIAS




Y BISOGNI ?

En el dia de la fecha y con un acatamiento que supero el 90 % se realizo el primer dia de paro en el lugar de trabajo de los Municipales.
para corroborar los datos los medio de comunicación que lo soliciten tienen el listado del personal adherido.

CONTUNDENTE fue el mensaje de los Municipales y por el lado del DEM no hay ni señales de vida, a pesar de que las autoridades gremiales intentaron seguir dialogando.

se preveen importantes y trascendentes pasos a seguir, intentando superar esta situacion.
de todas maneras es el DEM quien tiene que dar un gesto de humildad y grandeza.


Ademas:
El secretario de Finanzas de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), Gastón Aranda, recordó que el reclamo es por el acta convenio sobre escalafonamiento, blanqueo salarial, y otras cuestiones laborales que llegó hasta marzo de este año, donde se acordó el blanqueo parcial de un monto en negro de 540 pesos del salario y quedaba pendiente otro blanqueo.

Aranda, además, le contó a AIM que el intendente había asegurado que no dialogaba mientras los municipales realizaran medidas de fuerza, "pero nos comunicaron que el lunes a las 11 nos estaría recibiendo para ver si se llega a algún punto de acuerdo", dijo. Luego comentó que ese día por la tarde, "se realizará la asamblea para analizar si se realiza alguna propuesta superadora".

Señaló que la adhesión al paro de estos días "fue del 92 por ciento" y resaltó que "ahora las expectativas están puestas en la reunión del lunes con el intendente".

La Unión de Organizaciones Municipales también marchará junto a la Intersindical uruguayense hacia el Centro Cívico. Por eso, los trabajadores comunales saldrán a las 18 desde su sede gremial de Mitre y Maipú, para llegar a la Plaza Ramírez.

9/24/2009

La Intersindical uruguayense marchó hasta Tribunales reclamando la liberación de Paredes

Este jueves por la mañana, la Intersindical uruguayense se manifestó frente al Centro Cívico, peticionando por la libertad del líder del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria de la Carne y Afines (Sutica), detenido e incomunicado en la Unidad Penal Nº 2 por orden de Mariano Martínez, a cargo del Juzgado de Instrucción Nº 2.

El titular de la seccional Uruguay de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y titular de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) en Entre Ríos, Oscar Muntes, comentó que la recientemente conformada Intersindical espera que se deje en libertad al dirigente 'disidente'.

Además, advirtió que "el ánimo de los trabajadores no es el mejor en el marco de los planes de acción que llevarán adelante mañana (viernes) ATE, Agmer (Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos) y los municipales".

"Estamos haciendo todas las acciones posibles, necesarias y sin claudicar para que, primero, el compañero Paredes recupere su libertad, y después definir cómo seguimos trabajando en conjunto, a pesar de los fuertes ataques que estamos recibiendo, como pasa normalmente por parte de los sectores enrolados en la CGT (Confederación general del Trabajo)", le dijo a APF el líder de los estatales en el departamento Uruguay.

"Estaremos en la movilización de los compañeros de Agmer, que cumplen un nuevo paro de 24 horas, y los municipales, y también acompañando la lucha de los trabajadores de la carne", reiteró Muntes.

La Intersindical uruguayense está conformada por ATE y Agmer (enrolados en la CTA); la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), el Movimiento Independiente de Trabajadores Especializados en Servicios Municipales (Mitesm), Personal Jerárquico Municipal, Delegados Obreros Mutual Municipal, Jubilados Pasivos Municipales y el Centro Jubilados Municipales, por la Unión de Organizaciones Municipales; el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) y el Sutica. Todos estos hasta ahora no han abandonado la CGT, aunque no los ha acompañado en sus reclamos. (Miercoles Digital)

El CASO WILLY

C. DEL URUGUAY:
El secretario general de Agmer reclamó la liberación de Paredes “Las patronales del campo pudieron cortar 90 días las rutas y no tuvieron ningún problema”, dijo Hutt Víctor Hutt, secretario general de Agmer de Concepción del Uruguay, expresó a DIARIOJUNIO que la detención de Manuel Paredes, dirigente gremial opositor a la conducción del Sindicato de la Carne, es un caso testigo de cómo funciona la Justicia y el poder político en Entre Ríos. “Las patronales del campo pudieron cortar 90 días las rutas y no en defensa de los trabajadores, ni siquiera de los pequeños productores, sino de los grandes del campo y no tuvieron ningún problema”, indicó Hutt. “Para nosotros es un preso político”, añadió.

Incluso, Hutt remarcó la actitud de algunos medios de comunicación que “alentaban y fomentaban que era patriótico acompañar el corte”. En cambio, cuando los trabajadores cortan el tránsito, “lo llevan preso al secretario general (Paredes es titular del SUTICA) y se condena el corte de ruta como un delito cuando hace un tiempo era patriótico”.
“Los cortes de las entradas a los frigoríficos y de rutas han sido medidas gremiales que son comunes en nuestro país y sin embargo éste la pagó con la cárcel”, señaló el secretario general, quien no titubeó en definir a Paredes como un “preso político”.


Por otra parte, Hutt rechazó las expresiones de Sergio Vereda, titular del Sindicato de la Carne, quien atribuyó a la Intersindical el haberle “dado manija” a Paredes. “Los que motivan esto son los trabajadores de los frigoríficos que hace muchos años están super explotados, están maltratados y encontraron en Willy Paredes a alguien que los defienda”, mencionó.
El secretario general de Agmer rechazó la versión que atribuye a Paredes el actuar en representación de una minoría dentro de la actividad. “Todo esto fue resuelto por trabajadores de ambos frigoríficos. En principio fue fundamentalmente del frigorífico Fepasa pero después, sin que nadie los presione, los trabajadores de Becar se plegaron a las medidas por voluntad propia”, indicó. Cerca de 400 trabajadores de los frigoríficos se congregaron en la ruta 14 el lunes.


“El conflicto no terminó para nada. Si bien encarcelaron a uno de los líderes en la planta de Fepasa continúan con el paro y en Becar continúan con trabajo a desgano”, dijo el gremialista docente. En la plaza principal de “La Histórica” los trabajadores instalaron una carpa y hoy fueron visitados por algunos integrantes de la conducción provincial de Agmer que manifestaron su solidaridad con ellos.


Además de la liberación de Paredes, los empleados de los frigoríficos reclaman un aumento salarial de $ 600 no remunerativos, recategorizaciones porque en la empresa “se mantiene a todos los trabajadores en la mínima categoría” y el reconocimiento sindical a los delegados del SUTICA.
“Acá estamos hablando de un poder muy importante. En la zona los frigoríficos son la expresión máxima de poder económico y necesitan tener un dominio total sobre los trabajadores. Willy Paredes está tratando de desarrollar un sindicalismo distinto en un sector muy poderoso por eso es que le han pegado tan duro. Los frigoríficos producen muchas ganancias de las cuales los trabajadores se llevan muy poco y esos millones se defienden con todo el poder por atrás”, indicó Hutt.


El secretario general de Agmer de Concepción del Uruguay aseguró que están en contacto permanente con las seccionales de Gualeguaychú de Agmer y de ATE. “Están haciendo guardia frente a la cárcel tratando de entrar a visitarlo y haciendo actos y movilizaciones”, indicó.




9/22/2009

Comunicado de Prensa de la Intersindical Uruguay

Ante los acontecimientos producidos en nuestra ciudad, en los cuales ante la falta de respuestas por parte de la patronal respecto a los legítimos reclamos de los trabajadores de los frigoríficos FEPASA y BECAR/SUPER SA, por los cuales los trabajadores se vieron obligados a tomar varias medidas de fuerza, entre las cuales como último medio se recurrió al corte de ruta.

Desde la Intersindical de Uruguay decimos:

Que la detención del compañero delegado Manuel Paredes es un claro hecho de criminalización de la protesta social y que por tal motivo exigimos la inmediata excarcelación.

Que ante los sucesivos comunicados pagados por la patronal en los cuales se dice que no existe un problema laboral, ratificamos que la movilización de cientos trabajadores de los frigoríficos estuvo motivada principalmente por un reclamo salarial y laboral que no tuvo respuesta a lo largo del tiempo.

Que repudiamos terminantemente el triste papel que cumple el gobierno provincial como denunciante de un corte de ruta, mientras que este mismo gobierno ha tolerado otros cortes de ruta mucho mas prolongados en el tiempo y que no defendían los intereses genuinos de la clase trabajadora.

Entendemos también que con esta actitud el gobierno provincial muestra su verdadera cara de cómplice de los sectores poderosos del capital y el sindicalismo obsecuente, enemigos de la libertad sindical y de los liderazgos surgidos desde las bases trabajadoras.


Por Central de Trabajadores Argentinos (CTA): ATE; AGMER; Por la Unión de Organizaciones Municipales (UOM): AOEM, Asociación Civil MITESM; Personal Jerárquico Municipal; Delegados Obreros Mutual Municipal; Jubilados Pasivos Municipales y Centro Jubilados Municipales; Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, Sindicato Único de Trabajadores de la Carne y Afines.



C. del Uruguay, 22 de septiembre de 2.009

Bisogni nos dejó plantados y vamos al paro

El lunes por la mañana, Bisogni se iba a reunir con la Unión de Organizaciones Municipales, según definieron luego de la reunión 'arrancada' a las puertas del Nuevo Auditorio, lo que finalmente no ocurrió.
Según habían planeado, por la tarde, los empleados comunales analizarían las respuestas del intendente para decidir el futuro del conflicto que mantienen.
"Tensa calma se observa y moderada expectativa en que el DEM cumpla con el acta convenio firmado en abril, ordenanzas vigentes y Constitución provincial, además de la necesaria recomposición salarial", había graficado Mario Barberán, secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM).


En efecto, a las 19 se realizó en la sede de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) la asamblea, luego del desplante de Bisogni. Allí, los trabajadores, resolvieron en asamblea llevara adelante un paro de seis horas en los lugares de trabajo desde este martes hasta el jueves inclusive. Para el viernes definieron un paro de 24 horas con movilización hacia Plaza Ramírez.

Barberán explicó que "los 500 compañeros presentes decidieron esta medida de manera unánime; consideramos una falta de respeto que ni siquiera nos respondieran por escrito nuestros planteos formales".

9/16/2009

¿Habrá una luz al final del túnel?


El jefe comunal se reunió este martes con representantes de la Unión de Organizaciones Municipales para avanzar en distintos temas en los que ya se había trabajado durante las reuniones paritarias, pero que el Ejecutivo sigue sin cumplir, entre ellos: ascensos 2008 (en el marco de la Ordenanza de recategorizaciones), asignaciones familiares, adicionales (sujetos a la creación de la Ordenanza de la Comisión de Higiene), convenio con la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Entre Ríos (Festram), recomposición salarial, continuación de la entrega de ropa de trabajo ya en marcha, y mejoras edilicias en distintas áreas municipales, que se coordinaron con Obras Públicas.

El encuentro, tal como reflejó Miércoles Digital, le había sido "arrancado" a Bisogni en ocasión de la presentación de la megaobra de la Isla del Puerto, a las puertas del Nuevo Auditorio.

Barberán, secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), informó que "luego de estrategias y gestiones" los empleados comunales dejaron al Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) "con la obligación de atender sus reclamos en una mesa de diálogo y con la presencia del presidente municipal".

"Queda en claro una cosa: se reconocieron todos y cada uno de los reclamos, y tácitamente también el incumplimiento del DEM al acta convenio firmada en abril, las ordenanzas vigentes y la Constitución provincial", prosiguió el gremialista.

En otro tramo del comunicado enviado a Miércoles Digital, Barberán también reconoció: "Las autoridades comunales dieron, sí, avance efectivo a puntos importantes, pero se espera para el lunes a las 11, cuando se celebrará otra reunión entre las partes, una contestación formal y final a lo solicitado por los municipales". Tras verse las caras con Bisogni, ese día a las 19, se realizará una asamblea resolutiva en la AOEM, donde "se evaluará la respuesta de la patronal y los pasos a seguir", dijo el dirigente.

"Por último, dejamos constancia de la importante convocatoria de municipales a la espera del resultado de la reunión, ya que en un momento de la tarde casi 400 empleados se dieron cita frente al Centro Cívico", destacó Barberán.

Participaron del encuentro los secretarios de Hacienda, Agustín Bordagaray, de Coordinación General, Marcelo Fernández Rousseaux y de Obras Públicas, Ricardo Arguello; la concejal Ana María Díaz; mientras que por los trabajadores lo hicieron Mario Barberán, Juan Scelzi (AOEM), César Cruz (Festram) y Néstor Telis, del Movimiento Independiente de Trabajadores Especializados en Servicios Municipales (Mitesm), respectivamente.










9/15/2009

La Unión de Organizaciones Municipales (UOM) espera la convocatoria del intendente

El Secretario Gral de la AOEM, Mario Barberán indicó que de acuerdo a lo charlado ayer con Marcelo Bisogni, durante esta jornada podrán mantener un encuentro en el despacho de la Intendencia.

Estiman que una vez concluida la visita del Gobernador Sergio Urribarri se les confirmará el horario de la reunión.

Además desde el Sindicato Municipal informaron que estuvieron en contacto con el gobernador donde entregaron junto a ATE y AGMER un documento donde comunican la conformación en ciudad de la Intersindical. Dejaron el mismo a consideración del Gobernador Sergio Urribarri y abierta la posibilidad para un encuentro.

En forma individual la Unión de trabajadores Municipales acercó un petitorio donde explica la situación actual del conflicto con el DEM
Mario Barberán agregó que paralelamente el Intendente Marcelo Bisogni les indicó que luego de la visita de Urribarri les confirmará el horario de la reunión que podrán mantener con él.

Los municipales le "arrancaron" una reunión a Bisogni

En las puertas del Nuevo Auditorio Municipal, la dirigencia de las entidades que conforman la Unión de Organizaciones Municipales, aprovechó la presentación de la mega obra en la Isla del Puerto para dialogar con Bisogni y Lauritto.

El secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), Mario Barberán, explicó a Miércoles Digital: "Estamos aquí para hacer llegar a las autoridades el reclamo institucional que hacemos desde la Unión de Organizaciones Municipales: salarial, la carrera administrativa, las condiciones de trabajo y el derecho a la vivienda digna también".

"La Comisión de Viviendas tiene trámites realmente muy atrasados y hablamos finalmente con el intendente, que prometió convocarnos para mañana (martes) a una reunión formalmente en la que se van a tratar cada uno de los puntos. Logramos ese compromiso de parte del presidente municipal, que era uno de nuestros objetivos hoy acá: primero estar acá afuera con la Unión de Organizaciones Municipales y como ciudadanos pasar al recinto para conocer de qué se tratan las alternativas de este proyecto de la Isla del Puerto", continuó explicando el gremialista.

Luego le contó a Miércoles Digital: "Tuvimos la posibilidad de hablar con el intendente y también con el vicegobernador. Ambos nos van a atender. También le trasladamos al vicegobernador que nuestra presencia acá es totalmente pacífica, que queríamos hablar con él y transmitirle que mañana (martes) también le vamos a entregar un petitorio al gobernador, cuando se haga presente en nuestra ciudad".

Sin embargo, en diálogo con Miércoles Digital, Barberán advirtió que "de todos modos para el lunes 21 a las 19 está citada la asamblea resolutiva en el Sindicato Municipal". "Hoy no habrá paritaria. Directamente no va a haber reunión, porque ya se han llevado a cabo 17 y se ha llegado a un avance muy, muy lento, mientras la Municipalidad sigue incumpliendo el acta convenio firmada el 14 de abril, está incumpliendo ordenanzas vigentes, está incumpliendo la Constitución provincial, y esa es nuestra preocupación, lamentó el titular de la AOEM, y recordó que los pasos del inminente conflicto siguen su curso: "La semana pasada tuvimos una importante asamblea informativa y este lunes 21 será la resolutiva".

9/13/2009

ASAMBLEA SINDICATO MUNICIPAL

Este jueves y con la presencia de mas de 200 trabajadores Municipales se realizo la Asamblea Resolutiva en donde se les dio un detallado informe de los actuado a los Afiliados y se resolvio convocar a una Asamblea Resolutiva y de acuerdo a lo hablado agotar todas las instancias posibles esperando respuestas y cumplimiento de la Patronal a el Acta Convenio y a las Ordenanzas vigentes. Tambien se proseguira con las reuniones en los lugares de trabajo de manera de coordinar futuras decisiones a tomar, llegado el caso. Lo que queda totalmente claro es el estado de Bronca y tomar medidas si esta inaccion del DEM continua como hasta hoy.

Por otra parte, mientras algunos empleados deben rendir para conseguir acceder a las jefaturas, y a pesar de la difícil situación municipal, Bisogni continúa contratando personal, y con la más alta de las categorías del Municipio: la 24.

Así sucedió últimamente -hace un par de semanas- cuando por los decretos 22060 y 22156, firmados por el intendente, ingresaron Fernando Leban (como asesor jurídico) y Amelia Sesa (como asesora contable del mismo Bordagaray), respectivamente.

9/11/2009

PARTE DE PRENSA INTERSINDICAL URUGUAY

El reciente conflicto gremial -que afectó a los principales frigoríficos de la ciudad- sin duda no estaba previsto como hecho inminente por la Intersindical de Concepción del Uruguay, pero se transformó en nuestro primer gran desafío.

No nos corresponde llevar a cabo una reflexión analítica sobre el contenido de la reivindicación de estos compañeros en este preciso momento. Sin embargo, sí tenemos en claro que el avasallamiento del derecho a la libre agremiación, que ya se encuentra reconocido por la CSJN en el precedente “Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Asociación Trabajadores del Estado c/ Ministerio de Trabajo s/ Ley de Asociaciones Sindicales” fallado el 11 de noviembre de 2008, es un logro que no se negocia ni se cede.

La Intersindical tiene claros sus objetivos:

No venimos a dividir al movimiento sindical,

No venimos a conformar falsos espacios para satisfacer la vanidad de los dirigentes.

No venimos para pecar de pasivos y permitir que la historia nos pase por delante sin intervenir en los procesos de cambio.

Venimos mostrar las relaciones de poder, en un cuadro que debe ser pintado blanco sobre negro, para que el movimiento obrero se ponga de pie dentro de una organización democrática, pluralista, e independiente del gobernante de turno.

En el caso FEPASA, el 50% de sus trabajadores busca un nuevo espacio que los contenga. En este instante no es esencial debatir cuál es el origen o motivo de tal decisión y en tanto sea una decisión libre y que beneficie los intereses obreros no nos concierne la discusión de su legitimidad, la que presumimos: que sean los trabajadores y sus dirigentes naturales quienes definan los pasos para reagruparse y reorganizar sus asociaciones. La Constitución Nacional y la Constitución Pcial. son claras en ese sentido.

Somos numéricamente el espacio sindical más importante y abarcativo de la ciudad, y pretendemos modestamente y con todas nuestras limitaciones convertirnos en un instrumento creativo que rompa la mediocridad que nos envuelve en los últimos tiempos. Tenemos, como dirigentes legítimos,, una responsabilidad con nuestros representados, pero también un compromiso con nuestra comunidad toda: no podemos quedar al margen de los problemas sociales, de la distribución equitativa de recursos, de los temas de salud, de educación y, sobre todo, debemos sumarnos al reclamo de que el trabajo digno sean parte de la agenda pública de manera inevitable. En ello estamos comprometidos y con ese fin orientamos nuestros objetivos.

Por Central de Trabajadores Argentinos (CTA): Oscar Muntes (ATE); Víctor Hutt (AGMER); Por la Unión de Organizaciones Municipales (UOM): Mario Barberan, (AOEM), Néstor Telis, Gustavo Soppelsa (Asociación Civil MITESM); Javier Hormaiztegui, (Personal Jerárquico Municipal); Karina Robina, (Delegados Obreros Mutual Municipal); Nazareno Monteverde (Jubilados Pasivos Municipales) y Juan Manuel Rodríguez (Centro Jubilados Municipales); Mario Barrios (Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación), Manuel Paredes (Sindicato Único de Trabajadores de la Carne y Afines)

9/08/2009

Solidaridad de la Intersindical uruguayense

La intersindical del Departamento Uruguay fue conformada la semana anterior por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), por la Por Central de Trabajadores Argentinos (CTA); además de los integrantes de la Unión de Organizaciones Municipales, la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), el Movimiento Independiente de Trabajadores Especializados en Servicios Municipales (Mitesm), Personal Jerárquico Municipal, Delegados Obreros Mutual Municipal, Jubilados Pasivos Municipales y el Centro Jubilados Municipales.

También se sumaron el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación y el Sindicato Único de Trabajadores de la Carne y Afines, creado por Manuel WillyParedes, quien hace tiempo mantiene un grave conflicto con los directivos del frigorífico Fepasa y la conducción del Sindicato de la Carne.

La Intersindical se reunió por primera vez este lunes, tras su constitución "y ante situación de extrema gravedad que están atravesando los compañeros trabajadores del Frigorífico Fepasa por justas reivindicaciones salariales y laborales", resolvió: "Acompañar a los trabajadores en conflicto y convocamos a todos los trabajadores a estar en alerta ante el atropello de las patronales, lo cual es una realidad que estamos sufriendo todos, tanto en el ámbito privado como público".

"Además exigimos que en forma inmediata restituyan a todo el personal a sus puestos de trabajo, así como también se hagan cargo los patrones, del pedido de la recomposición salarial y de las reivindicaciones laborales, y rechazando la injerencia de los poderes del Estado a favor de la patronal capitalista", agregaron en un comunicado de prensa enviado a
Miércoles Digital.

Finalmente, "por todo esto", la Intersindical resolvió hacerse presente este martes a las 10, "junto a los trabajadores en asamblea en la puerta de acceso de la planta de Tres Arroyos", dijeron.

Firmaron el documento, por la CTA: Oscar Muntes (ATE); Víctor Hutt y Guillermo Bernasconi (Agmer); por la Unión de Organizaciones Municipales: Mario Barberán y Juan Scelzi (AOEM), Néstor Telis (Mitesm), Javier Hormaiztegui (Personal Jerárquico Municipal), Karina Robina (Delegados Obreros Mutual Municipal), Nazareno Monteverde (Jubilados Pasivos Municipales) y Juan Manuel Rodríguez (Centro Jubilados Municipales); Mario Barrios por el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación y Manuel Paredes (Sindicato Único de Trabajadores de la Carne y Afines).

9/07/2009

PARITARIA 17 y van......!!!!!!

Lunes 7 Septiembre de 2009

En la tarde de este lunes se realizo otra nueva reunion de Paritaria, sin la Presencia del Pte. Municipal.
Se trataron todos y cada uno de los puntos con los Funcionarios presentes y decimos que como resultante de la misma estos ultimos se han comprometido a gestionar una reunion con el Intendente con la premura que el caso amerita.

Ademas y de todas maneras informamos que en el dia de la fecha nos comunicamos con el Ministerio de TRABAJO y se espera definicion de Audiencia para el miercoles proximo.

Teniendo en cuenta la falta de Cumplimiento de Convenios, Ordenanzas y a palabra dada hemos decidido convocar a Asamblea para este jueves a la hora 20 en nuestra sede gremial.


Por ultimo se hace una Urgente convocatoria desde la Union de Organizaciones Municipales para Delegados de Sector, Comision de Viviendas,Directorio Obrero de los Empleados Municipales y CD para este martes a la hora 9 en la AOEM a fines de adherir absolutamente el Documento del dia de la fecha en donde se exige en forma inmediata la normalizacion de la situacion de los frigorificos locales y en la persona del Dirigente Gremial Paredes y sus Delegados que recientemente han conformado la Intersindical Local.

9/06/2009

El compromiso

Lo mas importante de la intersindical es el compromiso firmado En la ciudad de C. del Uruguay, a los 2 días del mes de septiembre del año 2009, los representantes de CTA (ATE, AGMER, AJER); de la UNION de ORGANIZACIONES MUNICIPALES y de los Sindicatos de la Alimentación y de Trabajadores de la Carne y Afines, a fin de rubricar el presente compromiso de conformar una mesa de acción intersindical, como ámbito natural que garantice acuerdos orientados al mejoramiento permanente de materias laborales y salariales, priorizando el diálogo como base y condición necesaria de un sano ejercicio de la democracia para el normal funcionamiento del estado y con el fin de garantizar el bien común.
En virtud de lo expuesto, las partes acuerdan analizar, estudiar, evaluar y planificar acciones y estrategias comunes a las problemáticas del sector, en relación directa a la calidad de vida de los trabajadores que representan y de la ciudadanía en general. Ejes comunes indeclinables “salarios dignos”. Salario mínimo, vital y móvil en blanco. Ingresos que garanticen la canasta familiar.
Es imperioso un inmediato incremento salarial de emergencia acorde a la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, considerando el aumento real del costo de la canasta familiar para todos los trabajadores del estado provincial y municipal.
“a igual trabajo igual salario”.
Erradicando el trabajo en negro dentro del estado y en el sector privado. Todo trabajador cualquiera sea su situación de revista o forma de vinculación contractual, lo que incluye a personal de planta permanente, temporaria, contratados, becados y planes sociales”.
“carrera y capacitación permanente”.
Para contribuir al desarrollo personal e institucional y en pos de jerarquizar la función del agente público.
“condiciones laborales que garanticen la salud del trabajador”. No aceptamos y combatiremos las fuentes laborales que agreden la salud física o psíquica de los trabajadores. “Solidaridad Social e Identidad” Debemos solidarizarnos hacia otros, desarrollando una actitud activa y tomar conciencia critica de los problemas locales. Incentivando la participación activa y creativa en hechos y casos concretos.
Este espacio debe promover su identidad y buscar puntos en común con otros sectores respetando la diversidad de identidades y autonomías.


Por Central de Trabajadores Argentinos (CTA): Oscar Muntes (ATE); Víctor Hutt (AGMER); Por la Unión de Organizaciones Municipales (UOM): Mario Barberan, (AOEM), Néstor Telis, (Asociación Civil MITESM); Javier Hormaiztegui, (Personal Jerárquico Municipal); Karina Robina, (Delegados Obreros Mutual Municipal); Nazareno Monteverde (Jubilados Pasivos Municipales) y Juan Manuel Rodríguez (Centro Jubilados Municipales); Mario Barrios (Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación), Manuel Paredes (Sindicato Único de Trabajadores de la Carne y Afines); organizaciones de la cuales somos sus representantes legales, adherimos y aceptamos sin reservas la DECLARACIÓN del presente documento de la Intersindical C. del Uruguay, emanada por mandato de las respectivas comisiones directivas, comprometiéndonos a cumplirlos y difundirlos.
Néstor Telis MITESM

9/02/2009

Documento intersindical de Concepción del Uruguay


Ante la situación en que nos han puesto a los trabajadores, declaramos:
1. Las organizaciones sindicales rechazarán de modo frontal cualquier instrumentación de “ajuste” o “emergencia” si no se produce un debate previo y urgente de prioridades y no se dan mecanismos de control sobre el gasto político prebendario y los nichos de corrupción.

2.- Alerta inmediata a la población haciéndole conocer que gran parte de las “escaseces” del Estado en materia presupuestaria son teatrales, y preparan un escenario de dramatismo para justificar sólo restricciones salariales: no se ve en ningún punto del aparato político estatal voluntad de esfuerzo o autocontención, y sólo se verán afectados empleados del Estado y servicios esenciales Vamos a sumar y coordinar nuestras fuerzas con el objetivo de lograr la unidad en la lucha, tendiente a derrotar la estrategia de los grupos de poder, los cuales pretenden que los costos de la crisis recaigan sobre los trabajadores. Denunciamos a este sistema de explotación, que socializa las pérdidas pero nunca las ganancias, aprovechadas por los patrones y sus súbditos. En nuestro país, luego de 5 años de crecimiento económico, siguen existiendo millones de argentinos sometidos al flagelo de la indigencia y la pobreza. Bajo las lógicas de los imperialistas y patronales locales: crecimiento económico significa crecimiento de la miseria de la mayoría y la crisis económica también. En este marco no hay salida posible. La fuerza social de los trabajadores es la que genera todo la riqueza y por lo tanto no hemos sido nosotros quienes generamos la crisis, al contrario, han sido las minorías parasitarias que, aplicando recetas económicas liberales, nos esquilman, por ese motivo no vamos a permitir que nos utilicen como la variable de ajuste para seguir garantizando sus ganancias. En un país que puede producir alimentos para 300 millones de personas, es inconcebible que gran parte de la población se encuentre por debajo de la línea de la pobreza y con profundos problemas de alimentación, salud y educación. Es una vergüenza la ostentación que hace la minoría absoluta que goza la inmensa riqueza que no produce, frente a la gran mayoría del pueblo sumida en la miseria. Los trabajadores exigimos que las políticas económicas partan de las necesidades sociales y no de las de los mercados. "El grado de desarrollo de las fuerzas productivas debe ser determinado por las necesidades sociales de los trabajadores y no por la competencia." en tal dirección también es necesario generar políticas que prioricen el salario como motor de la economía y la distribución de la riqueza para terminar con la desigualdad y asegurar a todos los argentinos un ingreso digno para cubrir sus necesidades. El Estado fue y sigue siendo el principal generador de puestos de trabajo de nuestra ciudad. Casi el 30% de los uruguayenses que trabajan, son empleados públicos y confirman la importancia de este sector. Otra de las ramas laborales muy desarrolladas en nuestra ciudad son los frigoríficos, grandes generadores de riqueza que no se traducen en condiciones laborales dignas y salarios acordes a las ganancias de las patronales Las políticas gubernamentales dirigidas a "achicar" el Estado, disminuyendo el personal de planta permanente, con la nueva modalidad de contratos basura y el deterioro del poder adquisitivo de los salarios y de las condiciones laborales, son una constante de los últimos tiempos, producto del vacío ideológico de los partidos y la pretendida reforma del Estado, que no es tal. Esta situación además de agredir a los empleados públicos se traduce en falencias en la prestación de los servicios esenciales del estado para con el resto de los trabajadores. Rechazamos todo intento de declaración de leyes de emergencia que significan una agresión al ingreso de los trabajadores y protección a las ganancias patronales. Ante los problemas de recursos por parte de los gobiernos provinciales o municipales, desde nuestro lugar de trabajadores que sostienen y dinamizan la economía, exigimos que el gobierno nacional distribuya los recursos que acumula entre las provincias y municipios para que éstos puedan afrontar sus obligaciones y que paralelamente se avance en un régimen impositivo progresivo en el que: quienes acumulan las riquezas que produce el conjunto de la sociedad sean los que la devuelvan. Los sindicatos de trabajadores firmantes de este documento iniciamos un trabajo en conjunto, que supere los esfuerzos sectoriales y apunte a la reorganización de la clase trabajadora toda, coordinando actividades que profundicen la lucha en conjunto y sumen fuerza a los reclamos particulares. En este marco, los trabajadores públicos y privados, necesitamos aunar esfuerzos que nos permitan avanzar hacia la consolidación de un espacio, que nos contenga en su globalidad, permitiéndonos coordinar el accionar de la totalidad de las organizaciones de trabajadores. Por décadas las organizaciones sindicales han estado dormidas, paralizadas y han sido, por acción u omisión, manipuladas políticamente. En consecuencia, consideramos que debemos poner en marcha los engranajes de un sindicalismo "preocupado y ocupado por la calidad de vida", de toda la comunidad uruguayense, consensuando en un espacio plural, un plan de acción que aúne esfuerzos con organizaciones sociales, que compartan un ideal de transformación. Exigimos de manera inmediata una recomposición salarial para recuperar lo que nos han robado, en este marco del congelamiento salarial dentro de un proceso inflacionario, lo que produce una disminución del salario real. En este sentido, reclamamos a los gobiernos nacional, provincial y municipal y a las patronales privadas la apertura de un verdadero diálogo, sin extorsiones de ningún tipo y que dejen de ser solo soluciones para los sectores que acumulan las riquezas, industriales o agrarias. Rechazamos todo intento de "acuerdo social" o "pactos" que partan de las necesidades patronales, donde hacen primar sus intereses sectoriales en detrimento del conjunto, no podemos debatir en igualdad de condiciones con quienes han vivido históricamente de la riqueza producida por los trabajadores, Un verdadero acuerdo social debe partir de reconocer el rol fundamental y el peso numérico absolutamente superior de la clase trabajadora en la producción de la riqueza. Disputaremos la elaboración de los presupuestos de los estados nacional, provincial y municipal, y avanzaremos en un plan que suponga la socialización de los medios de producción estratégicos bajo el control del pueblo con formas de gestión planificadas, democráticas y participativas. Sumando los recursos provenientes de los sectores que acumulan la mayor cantidad de riquezas, única forma de superar los esquemas cortoplacistas actuales, que solo cierran con salarios bajos y falta de inversión en las necesidades del pueblo.

El compromiso
En la ciudad de C. del Uruguay, a los 2 días del mes de septiembre del año 2009, los representantes de CTA (ATE, AGMER, AJER); de la UNION de ORGANIZACIONES MUNICIPALES y de los Sindicatos de la Alimentación y de Trabajadores de la Carne y Afines, a fin de rubricar el presente compromiso de conformar una mesa de acción intersindical, como ámbito natural que garantice acuerdos orientados al mejoramiento permanente de materias laborales y salariales, priorizando el diálogo como base y condición necesaria de un sano ejercicio de la democracia para el normal funcionamiento del estado y con el fin de garantizar el bien común. En virtud de lo expuesto, las partes acuerdan analizar, estudiar, evaluar y planificar acciones y estrategias comunes a las problemáticas del sector, en relación directa a la calidad de vida de los trabajadores que representan y de la ciudadanía en general. Ejes comunes indeclinables “salarios dignos”. Salario mínimo, vital y móvil en blanco. Ingresos que garanticen la canasta familiar. Es imperioso un inmediato incremento salarial de emergencia acorde a la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, considerando el aumento real del costo de la canasta familiar para todos los trabajadores del estado provincial y municipal. “a igual trabajo igual salario”.
Erradicando el trabajo en negro dentro del estado y en el sector privado. Todo trabajador cualquiera sea su situación de revista o forma de vinculación contractual, lo que incluye a personal de planta permanente, temporaria, contratados, becados y planes sociales”.
“carrera y capacitación permanente”. Para contribuir al desarrollo personal e institucional y en pos de jerarquizar la función del agente público. “condiciones laborales que garanticen la salud del trabajador”. No aceptamos y combatiremos las fuentes laborales que agreden la salud física o psíquica de los trabajadores. “Solidaridad Social e Identidad” Debemos solidarizarnos hacia otros, desarrollando una actitud activa y tomar conciencia critica de los problemas locales. Incentivando la participación activa y creativa en hechos y casos concretos. Este espacio debe promover su identidad y buscar puntos en común con otros sectores respetando la diversidad de identidades y autonomías.

Por Central de Trabajadores Argentinos (CTA): Oscar Muntes (ATE); Víctor Hutt (AGMER); Por la Unión de Organizaciones Municipales (UOM): Mario Barberan, (AOEM), Néstor Telis, (Asociación Civil MITESM); Javier Hormaiztegui, (Personal Jerárquico Municipal); Karina Robina, (Delegados Obreros Mutual Municipal); Nazareno Monteverde (Jubilados Pasivos Municipales) y Juan Manuel Rodríguez (Centro Jubilados Municipales); Mario Barrios (Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación), Manuel Paredes (Sindicato Único de Trabajadores de la Carne y Afines); organizaciones de la cuales somos sus representantes legales, adherimos y aceptamos sin reservas la DECLARACIÓN del presente documento de la Intersindical C. del Uruguay, emanada por mandato de las respectivas comisiones directivas, comprometiéndonos a cumplirlos y difundirlos.