10/24/2009

FIRMA DE CONVENIO

Según el convenio, el Municipio hará efectivas las recategorizaciones del año 2008, a partir de la próxima liquidación de sueldos de octubre y abonará el retroactivo a los agentes recategorizados en tres cuotas a partir de enero. Con este cumplimiento, queda viable el análisis de la etapa 2009 en el Tribunal Administrativo.

El documento también establece que la asignación familiar por hijo será de 135 pesos; este aumento será retroactivo a septiembre, por lo cual el monto correspondiente al aumento de tal mes se percibirá con los haberes de octubre.

En relación a los concursos, la Municipalidad convocará este año a un concurso abierto para cubrir cinco puestos de oficios especializados en los Talleres Municipales, con comunicación general para que participen los hijos de empleados municipales interesados, con prioridad en caso de igualdad de condiciones con otros concursantes, otorgando un puntaje especial para los hijos de empleados que hubieren fallecido cuando eran personal activo. El Municipio también ratificó su compromiso de convocar a la cobertura de seis cargos vacantes antes de fin de año.

En relación a mejoras salariales, se acordó continuar el diálogo tendiente a evaluar la situación económica-financiera en los primeros días de noviembre y diciembre, con la posibilidad de incorporar al sueldo básico, en forma total o paulatina, los 150 pesos remunerativos y no bonificables que se cobran como adicional.

Además, dado que se prevé un incremento del uno por ciento de la coparticipación provincial, el Municipio se comprometió a que sea destinado a incrementar el sueldo básico del personal, sin perjuicio de otras sumas que puedan destinarse a tal fin.

En relación a las reformas de ordenanzas referidas al personal municipal, la Comuna pedirá nuevamente que el Concejo trate las reformas de las Ordenanzas 2959, 5833 y de escala salarial, como así también la sanción de la ordenanza de creación de la Comisión de Higiene y Seguridad Laboral. Asimismo, las partes se comprometieron a suscribir el convenio entre la Municipalidad y la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram).

El documento firmado es una victoria de la Unión de Organizaciones Municipales, ya que se incluyen casi todas las exigencias que se le hicieron al Departamento Ejecutivo Municipal (DEM). "Finalmente la Comuna empieza a cumplir el acta convenio de abril de este año en lo concerniente a la carrera administrativa del personal, así como también la higiene y seguridad laboral", destacaron antes de la rúbrica a Miércoles Digital desde la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) en un comunicado, pero lamentaron que "sólo se atiende mínimamente el ítem 'recomposición salarial'".

Dicen que aceptan la respuesta a la contrapropuesta "teniendo en cuenta que a un año del inicio del conflicto aún este no ha culminado ni mucho menos". "Teniendo en cuenta el contexto nacional, provincial y local hemos accedido a la firma del presente sin renunciar en lo más mínimo a la recomposición planteada, la cual se seguirá debatiendo en los primeros días de noviembre, a fin de atender los justos reclamos", aclararon desde el sindicato municipal.

El convenio, que será elevado al Concejo Deliberante para su aprobación, fue firmado por el DEM por el intendente y el secretario de Hacienda, Agustín Bordagaray, y representantes de la AOEM, la Festram, el Movimiento Independiente de Trabajadores Especializados en Servicios Municipales (Mitesm), y la Asociación de Personal Jerárquico.


Fuente: Miercoles digital

10/20/2009

RESOLUCIÓN EN ASAMBLEA 20/10/09

"En la asamblea se ha decidido aceptar la respuesta a la contrapropuesta que nos hiciera llegar el DEM", comentaron desde el sindicato municipal.

Luego, la AOEM explicó que "se solicitará en el artículo 8 se agregue que, si bien se compromete el punto de más que tendrá nuestra Comuna en la coparticipación y que no será menor a un millón de pesos, y que se destinará íntegramente a la masa salarial, se debe agregar, 'sin perjuicio de otros ingresos que se puedan dedicar a este objetivo de la recomposición salarial'".

En otro párrafo del comunicado enviado a
Miércoles Digital, comentó que "si bien finalmente la Comuna empieza a cumplir el acta convenio de abril de este año en lo concerniente a la carrera administrativa del personal, así como también la higiene y seguridad laboral, sólo se atiende mínimamente el ítem 'recomposición salarial', y nos remontamos a los puntos 7 y 8 del presente convenio".

"Teniendo en cuenta que a un año del inicio del conflicto aún este no ha culminado ni mucho menos, pero teniendo en cuenta el contexto nacional, provincial y local hemos accedido a la firma del presente sin renunciar en lo más mínimo a la recomposición planteada, la cual según el punto 7 se seguirá debatiendo en los primeros días de noviembre, a fin de atender los justos reclamos", resaltó el gremio de trabajadores comunales.


EL NUEVO ACUERDO
En las líneas que siguen, la respuesta del Municipio a la contrapropuesta de los municipales, que estos aceptaron.

"En la ciudad de Concepción del Uruguay, a los 21 días del mes de octubre del año 2009, entre la MUNICIPALIDAD DE CONCEPCIÓN DEL URUGUAY, representada por el Presidente Municipal, Dn. Marcelo Fabián Bisogni, asistido por el Sr. Secretario de Hacienda, Cr. Agustín Bordagaray; la ASOCIACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES (AOEM), representada por el Secretario General, Sr. Mario Rafael Barberán, la FEDERACIÓN ENTRERRIANA DE SINDICATOS DE TRABAJADORES MUNICIPALES (Festram), representada por el Subsecretario de Asuntos Legales, Dr. César Rubén Cruz, y el MOVIMIENTO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES ESPECIALIZADOS EN SERVICIOS MUNICIPALES (Mitesm), representado por su Presidente, Sr. Néstor Telis, la ASOCIACIÓN DE PERSONAL JERARQUICO, representada por su Presidente Arq. Javier Hormaiztegui, celebran el presente acuerdo sujeto a las siguientes cláusulas y condiciones:

Primera: El Municipio hará efectivas las recategorizaciones correspondientes al año 2008 a partir de la próxima liquidación de sueldos del corriente mes de octubre y procederá a abonar el retroactivo adeudado a los agentes recategorizados en tres (3) cuotas iguales, mensuales y consecutivas a partir del próximo mes de enero. Con el cumplimiento de las recategorizaciones 2008 queda viable el análisis de la etapa 2009 en el seno del Tribunal Administrativo.

Segunda: La Asignación Familiar por Hijo se establecerá en la suma de pesos ciento treinta y cinco ($ 135). Dicho aumento será retroactivo al mes de septiembre de 2009 por lo cual el monto correspondiente al aumento de dicho mes se percibirá conjuntamente con los haberes del mes de octubre del corriente año.

Tercera: Las partes se comprometen a suscribir dentro del término de ...... (....) días de firmado el presente el convenio entre la Municipalidad y la Festram, relativo a la retención de los haberes de los empleados municipales de las sumas correspondientes a consumos efectuados por éstos a través de dicho ente sindical, implementado a través de un código de descuento de los recibos de haberes del personal.

Cuarta: La Municipalidad se compromete a convocar a la brevedad y dentro del presente año 2009, un concurso abierto para la cobertura de cinco (5) puestos de oficios especializados en los Talleres Municipales con una comunicación general para que participen de los mismos los hijos de empleados municipales interesados, con prioridad en caso de igualdad de condiciones con otros concursantes, otorgando un puntaje especial para los hijos de agentes municipales que hubieren fallecido cuando eran personal activo.

Quinta: El Municipio ratifica su compromiso de convocatoria para la cobertura de cargos vacantes estableciéndose en seis (6) la cantidad de cargos a concursar antes del fin del corriente año 2009.

Sexta: A los fines conciliatorios las partes retrotraen los efectos del conflicto suscitado al día lunes 21 de septiembre de 2009, fecha anterior a la toma de medidas directas por parte de los entes sindicales.

Séptima: Las partes acuerdan continuar con el diálogo tendiente a evaluar la situación económica-financiera actualizada en los primeros días de los meses de noviembre y diciembre del corriente año estudiando los estados de cuenta, teniendo en miras el análisis de la posibilidad de la incorporación al sueldo básico en forma total o paulatina de los 150 pesos remunerativos y no bonificables que cobra el personal como adicional.

Octava: Teniéndose presente que para el próximo año 2010 se encuentra previsto un incremento del uno por ciento del índice de la coparticipación provincial, el Municipio, en dicho supuesto y en un gesto acorde al momento de diálogo alcanzado, se compromete a que dicho aumento en la recaudación sea destinado para incrementar el sueldo básico del personal.

Novena: El DEM se compromete a reiterar el pedido al HCD de urgente tratamiento de las reformas de las ordenanzas 2959, 5833 y de escala salarial como así también la sanción de la ordenanza de creación de la Comisión de Higiene y Seguridad Laboral.

Décima: Se deja expresamente establecido que el presente convenio se elevará el HCD para su ratificación.

En prueba de conformidad con lo acordado se firman cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha expresados en el encabezamiento del presente".

  • Fuente: Miercoles Digital y AOEM

Mario Barberán Amenazado de Muerte

El dirigente de los trabajadores municipales, Mario Barberán, en diálogo con Lt 11, indicó que al abrir su correo electrónico en la mañana de hoy encontró "un mail con amenazas de muerte".

Inmediatamente hizo una copia del correo enviado de forma anónima a su dirección personal, y elevó las actuaciones a la Justicia para que investiguen el caso.

Mario Barberán recalcó que no iba a darle "demasiado valor a la cuestión", aunque se comunicó inmediatamente con la justicia, para darle tranquilidad a todos sus familiares”

  • Fuente: lt11.net

10/18/2009

A LA ESPERA

ESPERANDO LA CONTRAPROPUESTA

PARA ESTE LUNES 19/10/2009


QUE ESPEREMOS SEA POSITIVA

17 Octubre DIA DE LA LEALTAD

Ayer se celebró un nuevo aniversario del día de la Lealtad del Justicialismo. En la Provincia el acto principal se realizó en la ciudad de Paraná en horas de la tarde. En Concepción del Uruguay sólo hubo ofrendas florales y algunas palabras alusivas a la fecha. Ausencias
A diferencia de otros años, llamó la atención la escasa asistencia de uruguayenses a la ceremonia que se realizó a las once de la mañana en la plaza Francisco Ramírez donde están los bustos del General Juan Domingo Perón y Eva Duarte. No estuvieron ni el intendente Municipal Marcelo Bisogni, ni el vicegobernador José Eduardo Lauritto, quienes si participaron en el acto central en la capital provincial. Tampoco fueron los concejales, sólo dieron el presente el secretario de Gobierno Luís Osvaldo Carozzo, el secretario de Obras Públicas, Ricardo Argüello, y el director de Coordinación General, Fernández Rousseaux. No hubo sonidos para amplificar a los oradores. La mayoría de las casi cien personas respondían al Frente Peronista 17 de Octubre que contiene al ex secretario general departamental del PJ, César Sarjanavich y Néstor Telis (Mitesm) y el Frente Amplio encabezado por el titular de los empleados municipales, Mario Barberán. En Paraná
Organizado por el Gobierno entrerriano se desarrolló en la explanada de la Casa Gris, ante un marco de público que los organizadores estimaron en 15 mil personas. En el mismo estuvieron presentes el Intendente de Paraná, Carlos Halle y del Partido Justicialista, José Cáceres, además de una importante cantidad de funcionarios, Presidentes comunales y algunos legisladores provinciales. Busti en Buenos Aires Por su parte, el ex gobernador Jorge Busti, distanciado ahora de Urribarri, participó del acto realizado en la Capital Federal.



10/07/2009

Fe de Erratas (o más o menos)

Lo que los empleados comunales quieren -para dejarlo bien claro- es el blanqueo de la totalidad del sueldo, y no un aumento de salarios.

Atendiendo al idioma, una "recomposición" es una "reparación" y el blanqueo lo es, aunque bueno es reconocer que la cotidianeidad del uso de la primera palabra la ha acercado a "incremento".

Por las dudas, según la Real Academia Española, recomponer (que viene del latín recomponsignifica "reparar, componer de nuevo".

Hecha la aclaración, el responsable de la nota será lapidado y obligado a una sesión de 24 horas mirando los Teletubbies por televisión, ya que en los medios no se ve más esto de "Fe de Erratas" (porque se dejó de lado la noble costumbre, no porque ya no se equivoquen). Ahora nos vemos obligado a esto y somos muy orgullosos. Ahora que lo pienso, agreguémosle al castigo un par de horas más. Con eso tendría suficiente.

GRACIAS MIERCOLES DIGITAL - CD AOEM

10/05/2009

CARTA AL DEM

En la misiva, que presentaron el viernes 2 de octubre en Mesa de Entradas de la Comuna, le advierten que "tanta demora, inactividad o falta de ganas de solucionar los problemas hacen que el ánimo para propuestas superadoras no sean los mejores".

La propuesta del Intendente Bisogni "fue tratada en la Asamblea General Extraordinaria de afiliados" y "que no colmó ni mínimamente las expectativas esperadas por los compañeros de trabajo". "Desde un principio se consideró insuficiente, fundamentalmente por el hecho de que uno de los temas más importantes para todos los trabajadores, 'la incorporación de parte o todo de los 150 pesos remunerativos que aún quedan al básico', no se encontraba allí solucionado", manifesto Barberán, secretario Gral AOEM.

"Por otro lado, es necesario manifestar que, si bien estamos totalmente dispuestos al diálogo, creemos que ha quedado palmariamente demostrado el incumplimiento de diversos puntos del acta del 14/04/09 por parte del DEM, en forma voluntaria o involuntaria, y que la dilación en la solución de otros temas de fácil resolución agrava esta situación", alertan al intendente.

Además, le advierten: "Esta falta de paciencia ante tanta demora, inactividad o falta de ganas de solucionar los problemas hacen que el ánimo para propuestas superadoras no sean los mejores y si bien coincidimos en que existe una crisis que a todos nos afecta, lo que a la gente que representamos le duele es que 'afecta a los que menos tienen', y dentro de ese universo de personas más afectadas están nuestros compañeros. Algunos más que otros, con el hecho de manifestar que estamos en un gran porcentaje por debajo de la línea de la pobreza se graficará la terrible situación, y si agregamos que, aunque parezca mentira, tenemos compañeros que están por debajo del nivel de indigencia comprenderán ustedes la gravedad de la situación".

"Uno de los factores que nos separa en las negociaciones es que sabemos que cuando hay ingresos importantes o extraordinarios, no son contempladas las necesidades de los trabajadores, pero cuando la crisis aprieta a los primeros que le ajustan sus ingresos son a dichos trabajadores", se quejan.

Tras reflejar la situación de crisis que se vive nivel nacional, provincial y municipal, dicen en otro párrafo: "Cuando el gobierno provincial tiene plata, no pregunta nada, y da su aumento, y usted que le parta un rayo, si tienen bien y si no se jode. En nuestro caso no podemos quedarnos sin percibir aumentos por la situación de otra administración, aunque de mayor jerarquía", le explican, y lamentan que el intendente "se tiene demasiada fe en que va a bajar la recaudación, se informa que 'se prevé que la economía entrerriana comience su ciclo progresivo recién a partir del segundo semestre del año que viene', lo cual es toda una contradicción en cuanto al pensamiento lógico racional".

"Sentimos que sólo se están buscando excusas, valederas tal vez, para justificar el hecho de no dar, cuando en realidad si se fuera optimista se estaría en condiciones de dar más soluciones", replican.

Sin embargo, reconocen varios cumplimientos del acuerdo por parte del DEM y aceptan "que se hagan efectivas las recategorizaciones a partir de la próxima liquidación de sueldos (octubre) pero solicitando que el abonado del retroactivo adeudado a los agentes recategorizados sea en menos cuotas y, en lo posible se termine de pagar antes de que finalice el presente año 2009, debido a que hace mucho tiempo que se está esperando el pago de las mismas y no hay actualización de ningún tipo".

"Se acepta el aumento de las Asignaciones Familiares por Hijos a fin de equiparar los montos con el de la provincia solicitando que se aplique, de ser posible como lo hizo la misma Provincia en el mes de junio del año 2009 en la forma a proponer por ustedes", agregan.

También quieren que se suscriba el convenio con la Festram "según la redacción consensuada"

Piden además que "se avoquen inmediatamente a convocar a concurso abierto -con especial comunicación para que participen de los mismos hijos de municipales- para la cobertura de cuatro cargos de oficio especializados en los talleres municipales, solicitando que se eleven a cinco ya que durante este año se ha perdido casi 30 puestos de trabajo por distintas circunstancias" y "terminar antes de fin de año de realizar los concursos faltantes para cubrir los cargos de mayor jerarquía".

"Las partes acuerdan que se da por retrotraída la situación al 21/09/09 a los efectos de cumplimentar los puntos faltantes del acuerdo de fecha 14/04/09, siendo el presente continuidad del mismo, quedando las partes comprometidas a dialogar nuevamente en el término de siete días a fin de analizar el único punto pendiente y que esta Asociación intenta seguir negociando a pesar de las demoras y rechazos, cual es la definitiva incorporación en forma total o paulatina de los 150 pesos remunerativos y no bonificables que aún quedan en nuestro sueldo".

“Que los parta un rayo”
Sobre los aumentos en sí manifestaron “(…) Fíjese Ser Intendente que cuando el gobierno provincial tiene plata, no pregunta nada, y da su aumento y Ud. que le parta un rayo, si tienen bien y si no se jode. En nuestro caso no podemos quedarnos sin percibir aumentos por la situación de otra administración, aunque de mayor jerarquía (…)”.

No con cierta ironía se permiten razonar “(…) se tienen demasiada fe en que va a bajar la recaudación, se informa que `se prevé que la economía entrerriana comience su ciclo progresivo recién a partir del segundo semestre del año que viene´ lo cual es toda una contradicción en cuanto al pensamiento lógico racional. Si por un lado dudamos del futuro ingreso, no podemos estar tan seguros de que no va a ingresar. (…) sentimos que sólo se están buscando excusas, valederas tal vez, para justificar el hecho de no dar, cuando en realidad si se fuera optimista se estaría en condiciones de dar más soluciones”.

Por eso en la asamblea decidieron que: “Se acepta que se hagan efectivas las recategorizaciones a partir de la próxima liquidación de sueldos (octubre) pero solicitando que el abonado del retroactivo adeudado a los agentes recategorizados sea en menos cuotas y, en lo posible se termine de pagar antes de que finalice el presente año 2009, debido a que hace mucho tiempo que se está esperando el pago de las mismas y no hay actualización de ningún tipo. Se acepta el aumento de las Asignaciones Familiares por Hijos a fin de equiparar los montos con el de la provincia solicitando que se aplique, de ser posible como lo hizo la misma Provincia”.

Además piden “suscribir el convenio con la Festram según la redacción consensuada “ y exigen que “se avoquen inmediatamente a convocar a concurso abierto –con especial comunicación para que participen de los mismos hijos de municipales- para la cobertura de cuatro cargos de oficio especializados en los talleres municipales, solicitando que se eleven a cinco ya que durante este año se ha perdido casi 30 puestos de trabajo por distintas circunstancias. Terminar antes de fin de año de realizar los concursos faltantes para cubrir los cargos de mayor jerarquía”.

Punto de partida
Según la carta firmada por César Cruz, Mario Barberán y Mario Marclay “las partes acuerdan que se da por retrotraída la situación al 21/09/09 a los efectos de cumplimentar los puntos faltantes del acuerdo de fecha 14/04/09, siendo el presente continuidad del mismo, quedando las partes comprometidad a dialogar nuevamente en el término de siete días a fin de analizar el único punto pendiente y que esta Asociación intenta seguir negociando a pesar de las demoras y rechazos cual es la definitiva incorporación en forma total o paulatina de los 150 pesos remunerativos y no bonificables que aún quedan en nuestro sueldo”.


En el último párrafo, explican: "No estamos hablando de aumento, sólo de dignificar nuestro básico para que los trabajadores con más antigüedad reciban sus beneficios así como nuestros jubilados mejoren su sufriente situación".

10/04/2009

Liberaron a Willy

Este viernes, cuando caía la tarde, consiguió dejar la cárcel de máxima seguridad el líder del Sindicato Unico de los Trabajadores de la Industria de la Carne (Sutica), Manuel Willy Paredes, tras su detención, el 22 de septiembre, y la huelga de hambre que llevaba adelante desde el fin de semana.

La liberación llegó luego de que la Justicia diera lugar al pedido de excarcelación bajo caución que realizaron por la mañana sus abogados, ofreciendo un fiador para que se conceda, como informó Miércoles Digital. "Fue remitida la orden desde el Juzgado de Instrucción Nº 2 de Concepción del Uruguay, este oficio de mandamiento de libertad que logramos con los doctores (Félix) Pérez y (Gabriel) Garnier", comentó otro de los abogados del sindicalista 'rebelde', Sebastián Arrechea, que además fue quien se presentó como garante y debió depositar 20 mil pesos.

  • Fuente: Miercoles Digital