10/24/2009
10/20/2009
RESOLUCIÓN EN ASAMBLEA 20/10/09
"En la asamblea se ha decidido aceptar la respuesta a la contrapropuesta que nos hiciera llegar el DEM", comentaron desde el sindicato municipal.
Luego, la AOEM explicó que "se solicitará en el artículo 8 se agregue que, si bien se compromete el punto de más que tendrá nuestra Comuna en la coparticipación y que no será menor a un millón de pesos, y que se destinará íntegramente a la masa salarial, se debe agregar, 'sin perjuicio de otros ingresos que se puedan dedicar a este objetivo de la recomposición salarial'".
En otro párrafo del comunicado enviado a Miércoles Digital, comentó que "si bien finalmente la Comuna empieza a cumplir el acta convenio de abril de este año en lo concerniente a la carrera administrativa del personal, así como también la higiene y seguridad laboral, sólo se atiende mínimamente el ítem 'recomposición salarial', y nos remontamos a los puntos 7 y 8 del presente convenio".
"Teniendo en cuenta que a un año del inicio del conflicto aún este no ha culminado ni mucho menos, pero teniendo en cuenta el contexto nacional, provincial y local hemos accedido a la firma del presente sin renunciar en lo más mínimo a la recomposición planteada, la cual según el punto 7 se seguirá debatiendo en los primeros días de noviembre, a fin de atender los justos reclamos", resaltó el gremio de trabajadores comunales.
EL NUEVO ACUERDO
En las líneas que siguen, la respuesta del Municipio a la contrapropuesta de los municipales, que estos aceptaron.
"En la ciudad de Concepción del Uruguay, a los 21 días del mes de octubre del año 2009, entre la MUNICIPALIDAD DE CONCEPCIÓN DEL URUGUAY, representada por el Presidente Municipal, Dn. Marcelo Fabián Bisogni, asistido por el Sr. Secretario de Hacienda, Cr. Agustín Bordagaray; la ASOCIACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES (AOEM), representada por el Secretario General, Sr. Mario Rafael Barberán, la FEDERACIÓN ENTRERRIANA DE SINDICATOS DE TRABAJADORES MUNICIPALES (Festram), representada por el Subsecretario de Asuntos Legales, Dr. César Rubén Cruz, y el MOVIMIENTO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES ESPECIALIZADOS EN SERVICIOS MUNICIPALES (Mitesm), representado por su Presidente, Sr. Néstor Telis, la ASOCIACIÓN DE PERSONAL JERARQUICO, representada por su Presidente Arq. Javier Hormaiztegui, celebran el presente acuerdo sujeto a las siguientes cláusulas y condiciones:
Primera: El Municipio hará efectivas las recategorizaciones correspondientes al año 2008 a partir de la próxima liquidación de sueldos del corriente mes de octubre y procederá a abonar el retroactivo adeudado a los agentes recategorizados en tres (3) cuotas iguales, mensuales y consecutivas a partir del próximo mes de enero. Con el cumplimiento de las recategorizaciones 2008 queda viable el análisis de la etapa 2009 en el seno del Tribunal Administrativo.
Segunda: La Asignación Familiar por Hijo se establecerá en la suma de pesos ciento treinta y cinco ($ 135). Dicho aumento será retroactivo al mes de septiembre de 2009 por lo cual el monto correspondiente al aumento de dicho mes se percibirá conjuntamente con los haberes del mes de octubre del corriente año.
Tercera: Las partes se comprometen a suscribir dentro del término de ...... (....) días de firmado el presente el convenio entre la Municipalidad y la Festram, relativo a la retención de los haberes de los empleados municipales de las sumas correspondientes a consumos efectuados por éstos a través de dicho ente sindical, implementado a través de un código de descuento de los recibos de haberes del personal.
Cuarta: La Municipalidad se compromete a convocar a la brevedad y dentro del presente año 2009, un concurso abierto para la cobertura de cinco (5) puestos de oficios especializados en los Talleres Municipales con una comunicación general para que participen de los mismos los hijos de empleados municipales interesados, con prioridad en caso de igualdad de condiciones con otros concursantes, otorgando un puntaje especial para los hijos de agentes municipales que hubieren fallecido cuando eran personal activo.
Quinta: El Municipio ratifica su compromiso de convocatoria para la cobertura de cargos vacantes estableciéndose en seis (6) la cantidad de cargos a concursar antes del fin del corriente año 2009.
Sexta: A los fines conciliatorios las partes retrotraen los efectos del conflicto suscitado al día lunes 21 de septiembre de 2009, fecha anterior a la toma de medidas directas por parte de los entes sindicales.
Séptima: Las partes acuerdan continuar con el diálogo tendiente a evaluar la situación económica-financiera actualizada en los primeros días de los meses de noviembre y diciembre del corriente año estudiando los estados de cuenta, teniendo en miras el análisis de la posibilidad de la incorporación al sueldo básico en forma total o paulatina de los 150 pesos remunerativos y no bonificables que cobra el personal como adicional.
Octava: Teniéndose presente que para el próximo año 2010 se encuentra previsto un incremento del uno por ciento del índice de la coparticipación provincial, el Municipio, en dicho supuesto y en un gesto acorde al momento de diálogo alcanzado, se compromete a que dicho aumento en la recaudación sea destinado para incrementar el sueldo básico del personal.
Novena: El DEM se compromete a reiterar el pedido al HCD de urgente tratamiento de las reformas de las ordenanzas 2959, 5833 y de escala salarial como así también la sanción de la ordenanza de creación de la Comisión de Higiene y Seguridad Laboral.
Décima: Se deja expresamente establecido que el presente convenio se elevará el HCD para su ratificación.
En prueba de conformidad con lo acordado se firman cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha expresados en el encabezamiento del presente".
Luego, la AOEM explicó que "se solicitará en el artículo 8 se agregue que, si bien se compromete el punto de más que tendrá nuestra Comuna en la coparticipación y que no será menor a un millón de pesos, y que se destinará íntegramente a la masa salarial, se debe agregar, 'sin perjuicio de otros ingresos que se puedan dedicar a este objetivo de la recomposición salarial'".
En otro párrafo del comunicado enviado a Miércoles Digital, comentó que "si bien finalmente la Comuna empieza a cumplir el acta convenio de abril de este año en lo concerniente a la carrera administrativa del personal, así como también la higiene y seguridad laboral, sólo se atiende mínimamente el ítem 'recomposición salarial', y nos remontamos a los puntos 7 y 8 del presente convenio".
"Teniendo en cuenta que a un año del inicio del conflicto aún este no ha culminado ni mucho menos, pero teniendo en cuenta el contexto nacional, provincial y local hemos accedido a la firma del presente sin renunciar en lo más mínimo a la recomposición planteada, la cual según el punto 7 se seguirá debatiendo en los primeros días de noviembre, a fin de atender los justos reclamos", resaltó el gremio de trabajadores comunales.
EL NUEVO ACUERDO
En las líneas que siguen, la respuesta del Municipio a la contrapropuesta de los municipales, que estos aceptaron.
"En la ciudad de Concepción del Uruguay, a los 21 días del mes de octubre del año 2009, entre la MUNICIPALIDAD DE CONCEPCIÓN DEL URUGUAY, representada por el Presidente Municipal, Dn. Marcelo Fabián Bisogni, asistido por el Sr. Secretario de Hacienda, Cr. Agustín Bordagaray; la ASOCIACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES (AOEM), representada por el Secretario General, Sr. Mario Rafael Barberán, la FEDERACIÓN ENTRERRIANA DE SINDICATOS DE TRABAJADORES MUNICIPALES (Festram), representada por el Subsecretario de Asuntos Legales, Dr. César Rubén Cruz, y el MOVIMIENTO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES ESPECIALIZADOS EN SERVICIOS MUNICIPALES (Mitesm), representado por su Presidente, Sr. Néstor Telis, la ASOCIACIÓN DE PERSONAL JERARQUICO, representada por su Presidente Arq. Javier Hormaiztegui, celebran el presente acuerdo sujeto a las siguientes cláusulas y condiciones:
Primera: El Municipio hará efectivas las recategorizaciones correspondientes al año 2008 a partir de la próxima liquidación de sueldos del corriente mes de octubre y procederá a abonar el retroactivo adeudado a los agentes recategorizados en tres (3) cuotas iguales, mensuales y consecutivas a partir del próximo mes de enero. Con el cumplimiento de las recategorizaciones 2008 queda viable el análisis de la etapa 2009 en el seno del Tribunal Administrativo.
Segunda: La Asignación Familiar por Hijo se establecerá en la suma de pesos ciento treinta y cinco ($ 135). Dicho aumento será retroactivo al mes de septiembre de 2009 por lo cual el monto correspondiente al aumento de dicho mes se percibirá conjuntamente con los haberes del mes de octubre del corriente año.
Tercera: Las partes se comprometen a suscribir dentro del término de ...... (....) días de firmado el presente el convenio entre la Municipalidad y la Festram, relativo a la retención de los haberes de los empleados municipales de las sumas correspondientes a consumos efectuados por éstos a través de dicho ente sindical, implementado a través de un código de descuento de los recibos de haberes del personal.
Cuarta: La Municipalidad se compromete a convocar a la brevedad y dentro del presente año 2009, un concurso abierto para la cobertura de cinco (5) puestos de oficios especializados en los Talleres Municipales con una comunicación general para que participen de los mismos los hijos de empleados municipales interesados, con prioridad en caso de igualdad de condiciones con otros concursantes, otorgando un puntaje especial para los hijos de agentes municipales que hubieren fallecido cuando eran personal activo.
Quinta: El Municipio ratifica su compromiso de convocatoria para la cobertura de cargos vacantes estableciéndose en seis (6) la cantidad de cargos a concursar antes del fin del corriente año 2009.
Sexta: A los fines conciliatorios las partes retrotraen los efectos del conflicto suscitado al día lunes 21 de septiembre de 2009, fecha anterior a la toma de medidas directas por parte de los entes sindicales.
Séptima: Las partes acuerdan continuar con el diálogo tendiente a evaluar la situación económica-financiera actualizada en los primeros días de los meses de noviembre y diciembre del corriente año estudiando los estados de cuenta, teniendo en miras el análisis de la posibilidad de la incorporación al sueldo básico en forma total o paulatina de los 150 pesos remunerativos y no bonificables que cobra el personal como adicional.
Octava: Teniéndose presente que para el próximo año 2010 se encuentra previsto un incremento del uno por ciento del índice de la coparticipación provincial, el Municipio, en dicho supuesto y en un gesto acorde al momento de diálogo alcanzado, se compromete a que dicho aumento en la recaudación sea destinado para incrementar el sueldo básico del personal.
Novena: El DEM se compromete a reiterar el pedido al HCD de urgente tratamiento de las reformas de las ordenanzas 2959, 5833 y de escala salarial como así también la sanción de la ordenanza de creación de la Comisión de Higiene y Seguridad Laboral.
Décima: Se deja expresamente establecido que el presente convenio se elevará el HCD para su ratificación.
En prueba de conformidad con lo acordado se firman cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha expresados en el encabezamiento del presente".
- Fuente: Miercoles Digital y AOEM
Mario Barberán Amenazado de Muerte
El dirigente de los trabajadores municipales, Mario Barberán, en diálogo con Lt 11, indicó que al abrir su correo electrónico en la mañana de hoy encontró "un mail con amenazas de muerte".
Inmediatamente hizo una copia del correo enviado de forma anónima a su dirección personal, y elevó las actuaciones a la Justicia para que investiguen el caso.
Mario Barberán recalcó que no iba a darle "demasiado valor a la cuestión", aunque se comunicó inmediatamente con la justicia, para darle tranquilidad a todos sus familiares”
Inmediatamente hizo una copia del correo enviado de forma anónima a su dirección personal, y elevó las actuaciones a la Justicia para que investiguen el caso.
Mario Barberán recalcó que no iba a darle "demasiado valor a la cuestión", aunque se comunicó inmediatamente con la justicia, para darle tranquilidad a todos sus familiares”
- Fuente: lt11.net
10/18/2009
17 Octubre DIA DE LA LEALTAD
Ayer se celebró un nuevo aniversario del día de la Lealtad del Justicialismo. En la Provincia el acto principal se realizó en la ciudad de Paraná en horas de la tarde. En Concepción del Uruguay sólo hubo ofrendas florales y algunas palabras alusivas a la fecha. Ausencias
A diferencia de otros años, llamó la atención la escasa asistencia de uruguayenses a la ceremonia que se realizó a las once de la mañana en la plaza Francisco Ramírez donde están los bustos del General Juan Domingo Perón y Eva Duarte. No estuvieron ni el intendente Municipal Marcelo Bisogni, ni el vicegobernador José Eduardo Lauritto, quienes si participaron en el acto central en la capital provincial. Tampoco fueron los concejales, sólo dieron el presente el secretario de Gobierno Luís Osvaldo Carozzo, el secretario de Obras Públicas, Ricardo Argüello, y el director de Coordinación General, Fernández Rousseaux. No hubo sonidos para amplificar a los oradores. La mayoría de las casi cien personas respondían al Frente Peronista 17 de Octubre que contiene al ex secretario general departamental del PJ, César Sarjanavich y Néstor Telis (Mitesm) y el Frente Amplio encabezado por el titular de los empleados municipales, Mario Barberán. En Paraná
Organizado por el Gobierno entrerriano se desarrolló en la explanada de la Casa Gris, ante un marco de público que los organizadores estimaron en 15 mil personas. En el mismo estuvieron presentes el Intendente de Paraná, Carlos Halle y del Partido Justicialista, José Cáceres, además de una importante cantidad de funcionarios, Presidentes comunales y algunos legisladores provinciales. Busti en Buenos Aires Por su parte, el ex gobernador Jorge Busti, distanciado ahora de Urribarri, participó del acto realizado en la Capital Federal.
A diferencia de otros años, llamó la atención la escasa asistencia de uruguayenses a la ceremonia que se realizó a las once de la mañana en la plaza Francisco Ramírez donde están los bustos del General Juan Domingo Perón y Eva Duarte. No estuvieron ni el intendente Municipal Marcelo Bisogni, ni el vicegobernador José Eduardo Lauritto, quienes si participaron en el acto central en la capital provincial. Tampoco fueron los concejales, sólo dieron el presente el secretario de Gobierno Luís Osvaldo Carozzo, el secretario de Obras Públicas, Ricardo Argüello, y el director de Coordinación General, Fernández Rousseaux. No hubo sonidos para amplificar a los oradores. La mayoría de las casi cien personas respondían al Frente Peronista 17 de Octubre que contiene al ex secretario general departamental del PJ, César Sarjanavich y Néstor Telis (Mitesm) y el Frente Amplio encabezado por el titular de los empleados municipales, Mario Barberán. En Paraná
Organizado por el Gobierno entrerriano se desarrolló en la explanada de la Casa Gris, ante un marco de público que los organizadores estimaron en 15 mil personas. En el mismo estuvieron presentes el Intendente de Paraná, Carlos Halle y del Partido Justicialista, José Cáceres, además de una importante cantidad de funcionarios, Presidentes comunales y algunos legisladores provinciales. Busti en Buenos Aires Por su parte, el ex gobernador Jorge Busti, distanciado ahora de Urribarri, participó del acto realizado en la Capital Federal.
10/07/2009
Fe de Erratas (o más o menos)
Lo que los empleados comunales quieren -para dejarlo bien claro- es el blanqueo de la totalidad del sueldo, y no un aumento de salarios.
Atendiendo al idioma, una "recomposición" es una "reparación" y el blanqueo lo es, aunque bueno es reconocer que la cotidianeidad del uso de la primera palabra la ha acercado a "incremento".
Por las dudas, según la Real Academia Española, recomponer (que viene del latín recomponsignifica "reparar, componer de nuevo".
Hecha la aclaración, el responsable de la nota será lapidado y obligado a una sesión de 24 horas mirando los Teletubbies por televisión, ya que en los medios no se ve más esto de "Fe de Erratas" (porque se dejó de lado la noble costumbre, no porque ya no se equivoquen). Ahora nos vemos obligado a esto y somos muy orgullosos. Ahora que lo pienso, agreguémosle al castigo un par de horas más. Con eso tendría suficiente.
GRACIAS MIERCOLES DIGITAL - CD AOEM
Atendiendo al idioma, una "recomposición" es una "reparación" y el blanqueo lo es, aunque bueno es reconocer que la cotidianeidad del uso de la primera palabra la ha acercado a "incremento".
Por las dudas, según la Real Academia Española, recomponer (que viene del latín recomponsignifica "reparar, componer de nuevo".
Hecha la aclaración, el responsable de la nota será lapidado y obligado a una sesión de 24 horas mirando los Teletubbies por televisión, ya que en los medios no se ve más esto de "Fe de Erratas" (porque se dejó de lado la noble costumbre, no porque ya no se equivoquen). Ahora nos vemos obligado a esto y somos muy orgullosos. Ahora que lo pienso, agreguémosle al castigo un par de horas más. Con eso tendría suficiente.
GRACIAS MIERCOLES DIGITAL - CD AOEM
10/05/2009
CARTA AL DEM
10/04/2009
Liberaron a Willy
Este viernes, cuando caía la tarde, consiguió dejar la cárcel de máxima seguridad el líder del Sindicato Unico de los Trabajadores de la Industria de la Carne (Sutica), Manuel Willy Paredes, tras su detención, el 22 de septiembre, y la huelga de hambre que llevaba adelante desde el fin de semana.
La liberación llegó luego de que la Justicia diera lugar al pedido de excarcelación bajo caución que realizaron por la mañana sus abogados, ofreciendo un fiador para que se conceda, como informó Miércoles Digital. "Fue remitida la orden desde el Juzgado de Instrucción Nº 2 de Concepción del Uruguay, este oficio de mandamiento de libertad que logramos con los doctores (Félix) Pérez y (Gabriel) Garnier", comentó otro de los abogados del sindicalista 'rebelde', Sebastián Arrechea, que además fue quien se presentó como garante y debió depositar 20 mil pesos.
La liberación llegó luego de que la Justicia diera lugar al pedido de excarcelación bajo caución que realizaron por la mañana sus abogados, ofreciendo un fiador para que se conceda, como informó Miércoles Digital. "Fue remitida la orden desde el Juzgado de Instrucción Nº 2 de Concepción del Uruguay, este oficio de mandamiento de libertad que logramos con los doctores (Félix) Pérez y (Gabriel) Garnier", comentó otro de los abogados del sindicalista 'rebelde', Sebastián Arrechea, que además fue quien se presentó como garante y debió depositar 20 mil pesos.
- Fuente: Miercoles Digital