Barberán y el secretario de Desarrollo Social, Leonardo Blanc, anunciaron este martes la puesta en funcionamiento del gabinete psicológico para empleados municipales, cumpliendo así con uno de los 22 puntos establecidos en el convenio firmado por el Departamento Ejecutivo con el sindicato. Blanc explicó que se trata de "un espacio de contención y de acompañamiento, dado que la salud del empleado le interesa al Municipio, fundamentalmente en áreas sensibles a la problemática de la gente, por lo cual necesitan un sostén técnico-psicológico". El servicio estará a cargo del equipo psicológico de la Línea de los Derechos (102), que desarrollará un espacio donde tratar "las inquietudes de los empleados y las cuestiones más significativas y recurrentes, mediante una modalidad de taller e interacción grupal que permita abordar las habilidades sociales y las consecuencias en el entorno laboral y su incidencia en los aspectos familiares", detalló Griselda Vela, responsable del 102. De esta forma se busca brindar herramientas para optimizar la salud de los empleados, y su consecuente repercusión en el entorno laboral y en los servicios que se brindan a la comunidad. Se seguirá un cronograma de trabajo que priorizará algunas áreas más sensibles, previéndose comenzar la semana próxima. "Que esto sea una realidad y no quede en una idea es realmente muy positivo, por eso agradecemos la predisposición de la Municipalidad, con la cual trabajaremos en conjunto en beneficio del empleado y de los servicios que presta a su comuna", expresó Barberán.
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