Como de 1º mundo: en el Hogar de Ancianos trabajan 88 personas para 46 ancianos
Luego de la sorpresiva renuncia presentada por la Sociedad de Beneficencia a continuar formando parte de la comisión en el Hogar de Ancianos Nuestra Señora del Huerto, la coordinadora y directora del mismo Adriana Morabes se refirió a esta situación y dio su punto de vista con respecto a las diferencias suscitadas. Según indicó Morabes, la decisión de la entidad no dejó de sorprenderla: "Hasta hace 15 días habíamos tenido una reunión con el Intendente que habían pedido y tratamos algunos temas referentes a metodología de trabajo en el cual no estaban de acuerdo por lo que pedimos una audiencia y el intendente (Marcelo Bisogni) nos recibió a todos". "No quedaron conformes. Ellas dicen que no encontraron eco en el Intendente pero creo que no es tan así porque las puertas están siempre abiertas y lo estarán pero me parece una decisión apresurada que no obstante, respeto porque si no se encuentran cómodas trabajando con nosotros, la renuncia es el paso a seguir", dijo la funcionaria, y aseguró que la decisión le "ha causado mucho dolor". Acerca de los motivos, explicó: "Más allá de las diferencias, que son mínimas, dicen que el dinero de los abuelos es sagrado y para nosotros, doblemente sagrado porque a las cosas hay que hacerlas pero no tan grandilocuentes porque con menos dinero y trabajando más lento se puede lograr más firmeza". "Nos manifestaron que no debemos pagar sueldos que no están estipulados pero, todo lo que se ha pagado, ha sido con su anuencia y su firma. Hasta el día 31 de diciembre que se firma el balance general de todo el 2008, se venía rubricando en forma continua porque antes de abonar siempre la Sociedad revisaba y autorizaba los pagos", expresó en una entrevista con La Prensa Federal la titular del Geriátrico municipal. Otro de los cuestionamientos sería el personal de cooperativas que se encuentra trabajando en el Hogar. En este sentido, la directora manifestó no tener personal de maestranza por lo que se hace con este personal "que concurre en su horario y vuelve a la tarde como una tarea extra que estaba pactada". Morabes detalló que en estos momentos hay 46 abuelos en el Hogar y acerca de la continuidad del trabajo y sostuvo que el trabajo continuará "más firme que nunca". "Ante esta renuncia comenzamos a trabajar con distintos estamentos como asociaciones de jubilados porque queremos seguir teniendo la transparencia en todos los actos que vamos a seguir haciendo y, sobre todo, en el contralor donde se debe ver cómo es el trato hacia los ancianos", agregó. "En el Hogar la atención es de primera, tanto en el contralor médico, la comida donde hay más de 15 menúes que no se repiten en la semana, viendo precios para achicar costos pero nunca nos falta nada", contó, y quiso dejar en claro que no se trata de mala administración: "Quizás no les guste que uno tenga otra metodología de trabajo". Por otra parte, acerca de una nota que provino de empleados solidarizándose con Morabes, la directora prefirió no emitir opinión al respecto y sólo se mostró sorprendida. DE PRIMER MUNDO: 88 TRABAJAN PARA 46 ANCIANOS De acuerdo a los datos que brindó la misma Morabes durante la nota, en el Hogar cumplen funciones 56 agentes de planta permanente (de los cuales seis están en proceso jubilatorio y no concurren a trabajar). De los 50 restantes hay: seis profesionales, seis administrativos, uno asignado a la Dirección y el resto son mucamas, enfermeras, cocina, lavadero. El personal de cooperativa alcanza a 32 personas que están repartidas en lavadero, cocina y personal de limpieza. Además en este grupo están los cuidadores de ancianos. En una sala de cuidados intensivos hay 22 personas que dependen de las enfermeras y en el resto de las áreas se encuentra el resto de los abuelos por lo que hay menos personal porque los abuelos pueden movilizarse por sí mismos. Se trabaja en guardias rotativas los 365 días del año en tres turnos, mañana, tarde y noche.
Luego de la sorpresiva renuncia presentada por la Sociedad de Beneficencia a continuar formando parte de la comisión en el Hogar de Ancianos Nuestra Señora del Huerto, la coordinadora y directora del mismo Adriana Morabes se refirió a esta situación y dio su punto de vista con respecto a las diferencias suscitadas. Según indicó Morabes, la decisión de la entidad no dejó de sorprenderla: "Hasta hace 15 días habíamos tenido una reunión con el Intendente que habían pedido y tratamos algunos temas referentes a metodología de trabajo en el cual no estaban de acuerdo por lo que pedimos una audiencia y el intendente (Marcelo Bisogni) nos recibió a todos". "No quedaron conformes. Ellas dicen que no encontraron eco en el Intendente pero creo que no es tan así porque las puertas están siempre abiertas y lo estarán pero me parece una decisión apresurada que no obstante, respeto porque si no se encuentran cómodas trabajando con nosotros, la renuncia es el paso a seguir", dijo la funcionaria, y aseguró que la decisión le "ha causado mucho dolor". Acerca de los motivos, explicó: "Más allá de las diferencias, que son mínimas, dicen que el dinero de los abuelos es sagrado y para nosotros, doblemente sagrado porque a las cosas hay que hacerlas pero no tan grandilocuentes porque con menos dinero y trabajando más lento se puede lograr más firmeza". "Nos manifestaron que no debemos pagar sueldos que no están estipulados pero, todo lo que se ha pagado, ha sido con su anuencia y su firma. Hasta el día 31 de diciembre que se firma el balance general de todo el 2008, se venía rubricando en forma continua porque antes de abonar siempre la Sociedad revisaba y autorizaba los pagos", expresó en una entrevista con La Prensa Federal la titular del Geriátrico municipal. Otro de los cuestionamientos sería el personal de cooperativas que se encuentra trabajando en el Hogar. En este sentido, la directora manifestó no tener personal de maestranza por lo que se hace con este personal "que concurre en su horario y vuelve a la tarde como una tarea extra que estaba pactada". Morabes detalló que en estos momentos hay 46 abuelos en el Hogar y acerca de la continuidad del trabajo y sostuvo que el trabajo continuará "más firme que nunca". "Ante esta renuncia comenzamos a trabajar con distintos estamentos como asociaciones de jubilados porque queremos seguir teniendo la transparencia en todos los actos que vamos a seguir haciendo y, sobre todo, en el contralor donde se debe ver cómo es el trato hacia los ancianos", agregó. "En el Hogar la atención es de primera, tanto en el contralor médico, la comida donde hay más de 15 menúes que no se repiten en la semana, viendo precios para achicar costos pero nunca nos falta nada", contó, y quiso dejar en claro que no se trata de mala administración: "Quizás no les guste que uno tenga otra metodología de trabajo". Por otra parte, acerca de una nota que provino de empleados solidarizándose con Morabes, la directora prefirió no emitir opinión al respecto y sólo se mostró sorprendida. DE PRIMER MUNDO: 88 TRABAJAN PARA 46 ANCIANOS De acuerdo a los datos que brindó la misma Morabes durante la nota, en el Hogar cumplen funciones 56 agentes de planta permanente (de los cuales seis están en proceso jubilatorio y no concurren a trabajar). De los 50 restantes hay: seis profesionales, seis administrativos, uno asignado a la Dirección y el resto son mucamas, enfermeras, cocina, lavadero. El personal de cooperativa alcanza a 32 personas que están repartidas en lavadero, cocina y personal de limpieza. Además en este grupo están los cuidadores de ancianos. En una sala de cuidados intensivos hay 22 personas que dependen de las enfermeras y en el resto de las áreas se encuentra el resto de los abuelos por lo que hay menos personal porque los abuelos pueden movilizarse por sí mismos. Se trabaja en guardias rotativas los 365 días del año en tres turnos, mañana, tarde y noche.
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