DESPUÉS DE TANTAS IDAS Y VUELTAS SE LOGRO FIRMAR EL CONVENIO, DONDE QUEDA GARANTIZADO SEGÚN EL ACUERDO EL MÍNIMO DE BOLSILLO DE $ 2.040 MAS LA PROPUESTA DEL DE AUMENTO AL BÁSICO DEL 35 %, A PAGARSE EN FORMA ESCALONADA, UN 15 % CON LOS HABERES DE ABRIL Y LO RESTANTE REPARTIDOS HASTA NOVIEMBRE.TAMBIÉN SE ESTA A LA ESPERA DE LA FINALIZACION DE LOS EXÁMENES PSICO-FISICOS A LOS GANADORES DE LOS CONCURSOS EXTERNOS PARA QUE OCUPEN LOS CARGOS POR LO CUAL CONCURSARON.
"Finalmente firmamos el convenio, en estos ocho años de gestión hemos aprendido.
Arrancamos con las necesidades fuertes de los
empleados donde la mayoría cobraba 270 federales y en el medio hemos pasado de
todo. Acordamos en forma inédita en cuanta al compromiso de las partes y
logramos acordar para el año 2011 un incremento que es significativo para los empleados municipales que va a traer tranquilidad", manifestó Agustín Bordagaray.
Barberán dijo que: "nosotros tenemos una Municipalidad
de primera, con mucha cantidad de personal, muchas áreas. Tenemos que seguir trabajando todos los días para solucionar algunas cosas que hay.
Estamos conformes con este convenio y vamos por más. Nos llevamos la palabra del Intendente de seguir conversando sobre otros temas", expresó.
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